Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 229 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Модульное обучение]] («Сущность модульного обучения состоит в том, что содержание обучения структурируется в автономные организационно-методические блоки — модули, содержание и объем которых могут варьироваться в зависимости от дидактических целей, профильной и уровневой дифференциации обучающихся, желаний обучающихся по выбору индивидуальной траектории движения по учебному курсу»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заявление об увольнении]] («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Эссе]] («Эссе — литературный жанр прозаического сочинения небольшого объема и свободной композиции. Эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения автора по конкретному поводу или предмету и не претендует на исчерпывающую или определяющую трактовку темы»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Утечка информации]] («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Graduate Record Examinations. GRE]] («GRE — тест, который необходимо сдавать для поступления в аспирантуру, магистратуру или иной последипломный курс в вузы США и ряда других стран. В большинстве случаев заявления на поступление не будут рассмотрены до направления результатов данного теста»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Пирамида эволюции маркетинга]] («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Деловые игры]] («Деловая игра — метод имитации принятия решений руководящих работников или специалистов в различных производственных ситуациях. Центральным элементом деловой игры является имитационная модель объекта, поскольку только она позволяет реализовать цепочку решений. В качестве модели может выступать организация, профессиональная деятельность, совокупность законов или физических явлений и тому подобное»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[COPS-анализ]] («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Модели ценообразования]] («В ценовой политике каждой компании важную роль играет выбор модели ценообразования. Данный процесс должен быть ориентирован на спрос и его эластичность, цены конкурентов и издержки»). <!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).<!--Конец новости N5-->
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Использование человеческих ресурсов]] («Существует утверждение, что использование человеческого труда требует оплаты. Да, деньги – это вполне понятная мотивация и оценка труда. Действительно, работники позволяют собой управлять, потому что они знают, что за свою работу они получат расчет и эти мысли движут ими. Но на этот счет существует и другая точка зрения»).<br>  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Маркетинговый план]] («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).<!--Конец новости N6-->
−
*'''Новая статья:'''&nbsp;[[Отчет о прибылях и убытках]] («Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, понесенных при создании этих доходов. Разностью является прибыль либо убыток»).<br>
 
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Затраты]] («Затраты – это ресурсы или деньги, которые предназначены или уже потрачены на приобретение определенных товаров и услуг. Измерить затраты можно отдельно для любого вида или участка деятельности»).
 
−
*'''Новая статья:'''&nbsp;[[Кредитование]] («Кредитование – это финансовые взаимоотношения, в которых одна сторона – кредитодатель, предоставляет во временное пользование ссуду в денежной или натуральной форме, а вторая сторона – заемщик, пользуется предоставленной ссудой на условиях возвратности и возмездности»).<br>
 
−
*'''Новая статья''':&nbsp;[[Управление запасами]] («Расходы на хранение сырья, полуфабрикатов и готовой продукции зачастую являются опасно высокими. Проведенные крупными компаниями исследования показали, что годовые затраты на хранение запасов составляют от 25 до 40% их стоимости. Иными словами, каждый 1 млн. долл. сырья и материалов требует еще 250–400 тыс. долл. в год в виде расходов на хранение»). <br>
 

Текущая версия на 11:33, 2 октября 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заявление об увольнении («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»).
  • Новая статья: Утечка информации («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»).
  • Новая статья: Пирамида эволюции маркетинга («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»).
  • Новая статья: COPS-анализ («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»).
  • Новая статья: CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).
  • Новая статья: Маркетинговый план («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8148»