Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 236 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Аккредитация EFMD]] («EFMD (European Foundation for Management Development - Европейский фонд развития менеджмента) - авторитетная международная ассоциация по европейской аккредитации бизнес-школ. EFMD аккредитует не только бизнес-школы, как единый комплекс, но и также программы MBA, корпоративные университеты и технологии электронного обучения»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заявление об увольнении]] («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Association of MBAs]] («Среди общепризнанных и авторитетных систем аккредитации в сфере бизнес-образования Association of MBAs (AMBA) является достойной и равноправной системой независимой аккредитации на негосударственном уровне»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Утечка информации]] («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Университет. Классический и современный]] («Классическим университетом называют заведение, которое имеет факультеты самой разнообразной специализации и предлагает широкий набор специальностей.Современные университеты - это узкоспециализированные учебные заведения. Они тоже соответствуют критериям университета, но кафедр у них в распоряжении на порядок меньше»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Пирамида эволюции маркетинга]] («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Форсайт]] («Форсайт (Foresight) - активный прогноз, предвидение, предсказание развития будущей ситуации в экономике, науке, бизнесе. По сути, это построение очень долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах на несколько ближайших месяцев»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[COPS-анализ]] («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»). <!--Конец новости N4-->
−
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Коворкинг]] («Коворкинг - вид сотрудничества фрилансеров и прочих людей, не привязанных к офису, которые в одном коллективе и в одном помещении работают на временно нанявшую их компанию, но не придерживаясь внутреннего распорядка и прочих корпоративных правил работодателя»). <!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).<!--Конец новости N5-->
 +
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Маркетинговый план]] («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 11:33, 2 октября 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заявление об увольнении («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»).
  • Новая статья: Утечка информации («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»).
  • Новая статья: Пирамида эволюции маркетинга («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»).
  • Новая статья: COPS-анализ («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»).
  • Новая статья: CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).
  • Новая статья: Маркетинговый план («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).