Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 228 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Наставничество_и_коучинг]] («Следует понимать, что коучинг и наставничество — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологической, так и практической точки зрения»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заемный капитал]] («Заемные средства нужны предприятиям, когда собственного капитала недостаточно для расширения масштабов коммерческой деятельности, внедрения новых технологий, запуска маркетинговой кампании, инвестирования и других целей, которые повышают рентабельность всех бизнес-процессов и рыночную стоимость компании в целом»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Грейдинг_для_среднего_и_малого_бизнеса]] («В большинстве российских компаний названия и структура должностей либо были унаследованы от советских времен, либо формировались стихийно по мере развития организаций. Наступает момент, когда руководитель хочет навести в этом порядок. Привести в порядок структуру должностей поможет грейдинг»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Инвойс-дискаунтинг]] («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Эффективная_аттестация]] («Регулярная оценка производственных компетенций сотрудника (аттестация) - базовая процедура, необходимая для эффективного функционирования технологий управления персоналом в компании»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Кадровый резерв]] («Система кадрового резерва  является комплексным инструментом управления и ее основными целями является: снижение текучести персонала; повышение лояльности; снижение среднего срока закрытия вакансий; снижение средних затрат на закрытие вакансии; улучшение бренда компании как работодателя»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Методы_оценки_персонала]] («Оценка персонала имеет своей целью изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Фридман Милтон]] («В 1976 году Фридман был удостоен Нобелевской премии по экономике «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Психологический_аспект_интервьюирования]] («Психологический аспект является ведущим в интервью, поскольку он определяет успешность и эффективность взаимодействия (общения) менеджера по кадрам и кандидата на должность»). <!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Бережливое производство]] («lean manufacturing — это деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с точки зрения потребителя»).<!--Конец новости N5-->
 +
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Search engine optimization]] («Поисковая оптимизация — комплексные работы для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей, с целью увеличения посещаемости и последующей монетизации трафика, а также привлечения потенциальных клиентов»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 18:38, 1 сентября 2025

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заемный капитал («Заемные средства нужны предприятиям, когда собственного капитала недостаточно для расширения масштабов коммерческой деятельности, внедрения новых технологий, запуска маркетинговой кампании, инвестирования и других целей, которые повышают рентабельность всех бизнес-процессов и рыночную стоимость компании в целом»).
  • Новая статья: Инвойс-дискаунтинг («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»).
  • Новая статья: Кадровый резерв («Система кадрового резерва является комплексным инструментом управления и ее основными целями является: снижение текучести персонала; повышение лояльности; снижение среднего срока закрытия вакансий; снижение средних затрат на закрытие вакансии; улучшение бренда компании как работодателя»).
  • Новая статья: Фридман Милтон («В 1976 году Фридман был удостоен Нобелевской премии по экономике «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации»).
  • Новая статья: Бережливое производство («lean manufacturing — это деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с точки зрения потребителя»).
  • Новая статья: Search engine optimization («Поисковая оптимизация — комплексные работы для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей, с целью увеличения посещаемости и последующей монетизации трафика, а также привлечения потенциальных клиентов»).