Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 252 промежуточные версии этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Яндекс.Фабрика]] («Яндекс.Фабрика (Yandex.Factory) — это программа инвестиций для стартапов, в рамках которой вы можете получить небольшое финансирование на разработку прототипа, доработку вашего продукта или дальнейшее развитие проекта»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заявление об увольнении]] («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Finam_Capital_Partners]] («Finam Capital Partners - российский паевой фонд, специализирующийся на вложениях в высокие технологии. Основан в 2008 году. Консолидирует пакеты ряда ведущих российских и глобальных IT-компаний, крупный инвестор в недвижимость»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Утечка информации]] («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Angelico_Ventures]] («Angelico Ventures - венчурный фонд, основан в 2008 году. Один из первых фондов в странах БРИК, инвестирующий в рынок лечения заболеваний сердца, рака и мозга»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Пирамида эволюции маркетинга]] («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Офисный_планктон]] («Офисный планктон (или «канцелярские крысы») – это сленговое выражение, обозначающее особый тип офисных работников, которые вместо того, чтобы развиваться как специалисты, обучаться, добиваться новых целей и достигать трудовых рекордов, на работе существуют в буквальном смысле слова»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[COPS-анализ]] («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Война_за_таланты]] («Война за таланты (или «кадровый голод») – это конкурентные стратегии, нацеленные не просто на подбор трудовых ресурсов, а на поиск наиболее опытных, компетентных, квалифицированных, профессиональных представителей определенных специальностей»). <!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).<!--Конец новости N5-->
 +
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Маркетинговый план]] («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 11:33, 2 октября 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заявление об увольнении («Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. На практике заявления визируются руководителями подразделений \ вышестоящим руководством. Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении»).
  • Новая статья: Утечка информации («От потери секретной информации компании несут убытки. Одни из них – прямые, представляют собой денежные затраты, которые компания несет сразу же после инцидента. Средства тратятся, например, на перевыпуск карт в банках, «обзвон» клиентов, поиск новых сотрудников и т.д.»).
  • Новая статья: Пирамида эволюции маркетинга («Развитие маркетинга можно представить в виде пирамиды, где каждый последующий этап основывается на предыдущих. Переход на новый уровень происходит в том случае, если ключевые для выживания и лидерства на рынке факторы перестают быть условием для успеха»).
  • Новая статья: COPS-анализ («Для объективной оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»).
  • Новая статья: CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют параметры измерения рекламных стратегий. Эти показатели обозначают модели ценообразования, варианты оплаты рекламы в сети, эффективность рекламы»).
  • Новая статья: Маркетинговый план («Наличие маркетингового плана повышает управляемость бизнеса. По сути, это конвертация рыночной информации в рыночные действия, что помогает эффективнее распределять ресурсы предприятия»).