Шаблон:Новое — различия между версиями

 
(не показано 239 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Трудоголизм]] («Трудоголизм – это чрезмерное увлечение работой, которое выражается в зависимости от работы, когда результат труда (высокая заработная плата, повышение в должности и т.п.) не имеет почти никакого значения, важен только сам процесс»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заемный капитал]] («Заемные средства нужны предприятиям, когда собственного капитала недостаточно для расширения масштабов коммерческой деятельности, внедрения новых технологий, запуска маркетинговой кампании, инвестирования и других целей, которые повышают рентабельность всех бизнес-процессов и рыночную стоимость компании в целом»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Личный_Бренд]] («Личный бренд – это узнаваемое, всем известное имя человека, который «сделал сам себя».<br>Для того чтобы стать брендом, человеку надо для начала стать профессионалом в своей сфере, в которой он хочет нишеваться, и быть личностью»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Инвойс-дискаунтинг]] («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Карьерист]] («Карьерист – это работник, для которого в процессе труда более приоритетно регулярное повышение в должности, чем зарабатывать больше денег»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Кадровый резерв]] («Система кадрового резерва  является комплексным инструментом управления и ее основными целями является: снижение текучести персонала; повышение лояльности; снижение среднего срока закрытия вакансий; снижение средних затрат на закрытие вакансии; улучшение бренда компании как работодателя»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Дауншифтинг_и_дауншифтеры]] («Дауншифтинг (англ. downshifting, замедление или ослабление какого-то процесса) — это сленговый термин, обозначающий определенный образ жизни, в которой человек добровольно отказывается от успешной карьеры, высоких доходов и философии потребления»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Фридман Милтон]] («В 1976 году Фридман был удостоен Нобелевской премии по экономике «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Стрессовое_интервью]] («Стрессовое интервью – особый вид собеседования при приеме на работу, направленный на оценку стрессоустойчивости кандидата»). <!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Бережливое производство]] («lean manufacturing — это деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с точки зрения потребителя»).<!--Конец новости N5-->
 +
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Search engine optimization]] («Поисковая оптимизация — комплексные работы для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей, с целью увеличения посещаемости и последующей монетизации трафика, а также привлечения потенциальных клиентов»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 18:38, 1 сентября 2025

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заемный капитал («Заемные средства нужны предприятиям, когда собственного капитала недостаточно для расширения масштабов коммерческой деятельности, внедрения новых технологий, запуска маркетинговой кампании, инвестирования и других целей, которые повышают рентабельность всех бизнес-процессов и рыночную стоимость компании в целом»).
  • Новая статья: Инвойс-дискаунтинг («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»).
  • Новая статья: Кадровый резерв («Система кадрового резерва является комплексным инструментом управления и ее основными целями является: снижение текучести персонала; повышение лояльности; снижение среднего срока закрытия вакансий; снижение средних затрат на закрытие вакансии; улучшение бренда компании как работодателя»).
  • Новая статья: Фридман Милтон («В 1976 году Фридман был удостоен Нобелевской премии по экономике «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации»).
  • Новая статья: Бережливое производство («lean manufacturing — это деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с точки зрения потребителя»).
  • Новая статья: Search engine optimization («Поисковая оптимизация — комплексные работы для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей, с целью увеличения посещаемости и последующей монетизации трафика, а также привлечения потенциальных клиентов»).