Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 242 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
''Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: [[Служебная:NewPages|Новые страницы]].''
 
''Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: [[Служебная:NewPages|Новые страницы]].''
</noinclude>
+
</noinclude>  
<ul>
+
 
    <li>
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Заемный капитал]] («Заемные средства нужны предприятиям, когда собственного капитала недостаточно для расширения масштабов коммерческой деятельности, внедрения новых технологий, запуска маркетинговой кампании, инвестирования и других целей, которые повышают рентабельность всех бизнес-процессов и рыночную стоимость компании в целом»). <!--Конец новости N1-->  
        <!--Начало новости N1-->
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Инвойс-дискаунтинг]] («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»). <!--Конец новости N2-->  
        '''Новая статья:''' [[‎Развитие переговорных навыков]] («Считается, что искусство ведения переговоров – это врожденный талант каждого отдельного сотрудника, но на самом деле это не так. Ведь менеджер по продажам или по работе с клиентами работает ради того, чтобы его компания заключила выгодный контракт, а не он».)
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Кадровый резерв]] («Система кадрового резерва  является комплексным инструментом управления и ее основными целями является: снижение текучести персонала; повышение лояльности; снижение среднего срока закрытия вакансий; снижение средних затрат на закрытие вакансии; улучшение бренда компании как работодателя»). <!--Конец новости N3-->  
        <!--Конец новости N1-->
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Фридман Милтон]] («В 1976 году Фридман был удостоен Нобелевской премии по экономике «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации»). <!--Конец новости N4-->  
    </li>
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Бережливое производство]] («lean manufacturing — это деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с точки зрения потребителя»).<!--Конец новости N5-->
    <li>
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Search engine optimization]] («Поисковая оптимизация — комплексные работы для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей, с целью увеличения посещаемости и последующей монетизации трафика, а также привлечения потенциальных клиентов»).<!--Конец новости N6-->
        <!--Начало новости N2-->
 
        '''Новая статья:''' [[‎Личная эффективность, Time-management]] («Тайм-менеджмент это набор мотивационных систем, а также инструментов контроля, цель которых – научиться распоряжаться рабочим временем таким образом, чтобы не только повысить эффективность работы организации, но и сделать саму работу более комфортной, спокойной и приятной».)
 
        <!--Конец новости N2-->
 
    </li>
 
    <li>
 
        <!--Начало новости N3-->
 
        '''Новая статья:''' [[‎Эмоциональный интеллект]] («Успех в карьере и развитии человека как профессионала зависит не только от его опыта, знаний, навыков, образования, но и от такого качества как эмоциональный интеллект».)
 
        <!--Конец новости N3-->
 
    </li>
 
    <li>
 
        <!--Начало новости N4-->
 
        '''Новая статья:''' [[Корпоративная культура]] («Под понятием «корпоративная культура» принято иметь в виду моральные и духовные ценности, нормы взаимодействия, традиции, убеждения и ожидания каждой организации в отдельности, систему явно или неявно выраженных стандартов».)
 
        <!--Конец новости N4-->
 
    </li>
 
    <li>
 
        <!--Начало новости N5-->
 
        '''Новая статья:''' [[Современные персонал-технологии: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг]] («Довольно востребованными на рынке среди предприятий-работодателей являются такие персонал-технологии как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг. По сути, это альтернативные методы по поиску и трудоустройству персонала, принцип работы которых в некоторой степени отличается от традиционной процедуры трудоустройства».)
 
        <!--Конец новости N5-->
 
    </li>
 
</ul>
 

Текущая версия на 18:38, 1 сентября 2025

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Заемный капитал («Заемные средства нужны предприятиям, когда собственного капитала недостаточно для расширения масштабов коммерческой деятельности, внедрения новых технологий, запуска маркетинговой кампании, инвестирования и других целей, которые повышают рентабельность всех бизнес-процессов и рыночную стоимость компании в целом»).
  • Новая статья: Инвойс-дискаунтинг («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингом, клиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Клиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»).
  • Новая статья: Кадровый резерв («Система кадрового резерва является комплексным инструментом управления и ее основными целями является: снижение текучести персонала; повышение лояльности; снижение среднего срока закрытия вакансий; снижение средних затрат на закрытие вакансии; улучшение бренда компании как работодателя»).
  • Новая статья: Фридман Милтон («В 1976 году Фридман был удостоен Нобелевской премии по экономике «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации»).
  • Новая статья: Бережливое производство («lean manufacturing — это деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с точки зрения потребителя»).
  • Новая статья: Search engine optimization («Поисковая оптимизация — комплексные работы для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей, с целью увеличения посещаемости и последующей монетизации трафика, а также привлечения потенциальных клиентов»).