Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 96 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Поколение Х]] («В психологическом портрете представителя Поколения Х обращают на себя внимание такие качества как стремление познать самого себя и нежелание решать общественные проблемы. В эмоциональном плане люди Х стремятся к искренности чувств, постоянству в дружеских и семейных отношениях, они готовы взять на себя ответственность за ближнего даже в ущерб своим собственным интересам»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Точка безубыточности]] («Это минимально допустимый объем продаж, который покрывает все затраты на изготовление продукции, не принося при этом ни прибыли, ни убытков»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Вебинар]] («Технически вебинар можно организовать, используя web-технологии. А именно связь в онлайн-режиме между участниками осуществляется с помощью специального сервера, куда можно попасть по пригласительной интернет-ссылке платно или бесплатно. Этот сервер – это своего рода виртуальная «аудитория», объединяющая всех участников на расстоянии»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Эл Райс]] («Известный американский писатель и выдающийся эксперт в области маркетинга. Его главным достижением является создание концепции позиционирования. Этот термин был придуман вместе с партнером Джеком Траутом и поныне используется в сфере маркетинга»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание]] («Карьера представляет собой процесс профессионального, социального-экономического развития человека, выраженный в его продвижении по ступеням должностей, квалификации, статусов, вознаграждения и фиксируемый в определенной последовательности занимаемых на этих ступенях позиций»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Это профессиональные термины, параметры измерения рекламных стратегий для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Оценка стоимости и доходности акций]] («Каждая акция обладает своей номинальной стоимостью и рыночной ценой. Номинальная стоимость акции представляет собой денежную сумму, которая обозначена непосредственно на самой акции. Эта сумма отражает долю уставного фонда акционерного общества, которая приходится на одну акцию»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовая политика предприятия]] («Разработка финансовой политики строится, главным образом, на анализе финансово-экономического состояния компании, который, в свою очередь, основывается на показателях бухотчетности. На основании анализа этого состояния вырабатываются основные направления финполитики предприятия»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Прибыль. Виды прибыли]] («Прибыль – это совокупный доход от деятельности компании или предприятия за вычетом совокупных издержек. В широком смысле прибыль определяют как разницу между полученной финансовой выгодой (выручка от реализации производимых товаров или услуг) и понесенными затратами (приобретение, производство, сбыт и доставка товаров и услуг)»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Нематериальная мотивация]] («Это поощрение сотрудников за качественную работу, которое никаким образом не влияет на их заработную плату и прочие выплаты. Используется в совместимости с материальной мотивацией и демотивацией»).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Корпоративные университеты]] («Общепризнанной моделью корпоративного университета является структурное подразделение компании с четырьмя базовыми функциями: обучать сотрудников всех уровней; управлять знаниями, консолидировать опыт сотрудников и распространять его; выступать в качестве единого центра корпоративной культуры, сохранять и приумножать ценности компании; быть центром инноваций»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Социальная стратификация]] («Классы, рабство, касты, сословия – главные типы стратификации. Из них только первый считается открытым, остальные же – закрытые. В закрытом обществе перемещения по стратам запрещены полностью или значительно ограничены. В открытом обществе законодательно «движение по вертикали» разрешено»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 13:06, 1 марта 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Точка безубыточности («Это минимально допустимый объем продаж, который покрывает все затраты на изготовление продукции, не принося при этом ни прибыли, ни убытков»).
  • Новая статья: Эл Райс («Известный американский писатель и выдающийся эксперт в области маркетинга. Его главным достижением является создание концепции позиционирования. Этот термин был придуман вместе с партнером Джеком Траутом и поныне используется в сфере маркетинга»).
  • Новая статья: CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе («Это профессиональные термины, параметры измерения рекламных стратегий для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования»).
  • Новая статья: Финансовая политика предприятия («Разработка финансовой политики строится, главным образом, на анализе финансово-экономического состояния компании, который, в свою очередь, основывается на показателях бухотчетности. На основании анализа этого состояния вырабатываются основные направления финполитики предприятия»).
  • Новая статья: Нематериальная мотивация («Это поощрение сотрудников за качественную работу, которое никаким образом не влияет на их заработную плату и прочие выплаты. Используется в совместимости с материальной мотивацией и демотивацией»).
  • Новая статья: Социальная стратификация («Классы, рабство, касты, сословия – главные типы стратификации. Из них только первый считается открытым, остальные же – закрытые. В закрытом обществе перемещения по стратам запрещены полностью или значительно ограничены. В открытом обществе законодательно «движение по вертикали» разрешено»).
Источник — «https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=8109»