Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 100 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Личные компетенции]] («Это внутренние ресурсы сотрудника, которые сформировались под влиянием его характера и личных качеств, а также прочие психологические установки, которые каждый человек несет во внешнюю среду. Личные компетенции самым непосредственным способом помогают сотрудникам в успешном выполнении задач»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Точка безубыточности]] («Это минимально допустимый объем продаж, который покрывает все затраты на изготовление продукции, не принося при этом ни прибыли, ни убытков»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Ненормированный рабочий день]] («Условия о ненормированном рабочем дне в обязательном порядке обозначаются в рабочем договоре отдельным пунктом, и такой режим работы согласовывается с кандидатом еще на собеседовании. Для сверхурочной работы таких требований законодательством не выдвигается»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Эл Райс]] («Известный американский писатель и выдающийся эксперт в области маркетинга. Его главным достижением является создание концепции позиционирования. Этот термин был придуман вместе с партнером Джеком Траутом и поныне используется в сфере маркетинга»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Оценка показателей результативности]] («Система ключевых показателей эффективности сотрудников предназначается для решения следующих задач: определение целей для сотрудников компании; оценка деятельности сотрудников; определение вознаграждения сотрудников по результатам их деятельности»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Это профессиональные термины, параметры измерения рекламных стратегий для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Работа по контракту]] («Работа по контракту лишает работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Сотрудники, с которыми заключили контракт на работу, могут рассчитывать только на фиксированную оплату их работы и на соблюдение тех условий труда, которые включены в контракт (например, социальный пакет, дополнительная материальная мотивация)»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовая политика предприятия]] («Разработка финансовой политики строится, главным образом, на анализе финансово-экономического состояния компании, который, в свою очередь, основывается на показателях бухотчетности. На основании анализа этого состояния вырабатываются основные направления финполитики предприятия»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Рабочий конфликт]] («Конфликт на работе - это возникновение разногласий, спорной ситуации, в которой одна из сторон, или все сразу, считает, что его права ущемлены. Причины противоречий могут быть как объективными – связанные с рабочими моментами, так и субъективными – возникшими на основе личной неприязни»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Нематериальная мотивация]] («Это поощрение сотрудников за качественную работу, которое никаким образом не влияет на их заработную плату и прочие выплаты. Используется в совместимости с материальной мотивацией и демотивацией»).<!--Конец новости N5-->
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Трудоголизм]] («66% экономически активных россиян считают себя трудоголиками. Хорошо, что они хотя бы понимают свою проблему, поэтому смогут ее при надобности завуалировать. Потому что: Только 37% российских работодателей хотели бы иметь в своем подчинении трудоголиков. 50% работодателей хотят брать на работу только адекватных людей, и не считают, что сотрудники должны быть трудоголиками»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Социальная стратификация]] («Классы, рабство, касты, сословия – главные типы стратификации. Из них только первый считается открытым, остальные же – закрытые. В закрытом обществе перемещения по стратам запрещены полностью или значительно ограничены. В открытом обществе законодательно «движение по вертикали» разрешено»).<!--Конец новости N6-->

Текущая версия на 13:06, 1 марта 2026

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Точка безубыточности («Это минимально допустимый объем продаж, который покрывает все затраты на изготовление продукции, не принося при этом ни прибыли, ни убытков»).
  • Новая статья: Эл Райс («Известный американский писатель и выдающийся эксперт в области маркетинга. Его главным достижением является создание концепции позиционирования. Этот термин был придуман вместе с партнером Джеком Траутом и поныне используется в сфере маркетинга»).
  • Новая статья: CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе («Это профессиональные термины, параметры измерения рекламных стратегий для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования»).
  • Новая статья: Финансовая политика предприятия («Разработка финансовой политики строится, главным образом, на анализе финансово-экономического состояния компании, который, в свою очередь, основывается на показателях бухотчетности. На основании анализа этого состояния вырабатываются основные направления финполитики предприятия»).
  • Новая статья: Нематериальная мотивация («Это поощрение сотрудников за качественную работу, которое никаким образом не влияет на их заработную плату и прочие выплаты. Используется в совместимости с материальной мотивацией и демотивацией»).
  • Новая статья: Социальная стратификация («Классы, рабство, касты, сословия – главные типы стратификации. Из них только первый считается открытым, остальные же – закрытые. В закрытом обществе перемещения по стратам запрещены полностью или значительно ограничены. В открытом обществе законодательно «движение по вертикали» разрешено»).