Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 20 промежуточных версий этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>
 
</noinclude>
  
'''Наставничество и коучинг''' — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологической, так и практической точки зрения. Так, применение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям и результатам сотрудников.
+
'''Бизнес-моделирование''' – это процесс разработки и внедрения бизнес-моделей организации (стратегии, бизнес-процессов, организационной структуры, качества и др.) с целью формализации и оптимизации деятельности компании.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Наставничество и коучинг|Читать полностью]]
+
[[Бизнес-моделирование|Читать полностью]]

Текущая версия на 12:10, 1 февраля 2026

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Бизнес-моделирование – это процесс разработки и внедрения бизнес-моделей организации (стратегии, бизнес-процессов, организационной структуры, качества и др.) с целью формализации и оптимизации деятельности компании.

Читать полностью