Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 85 промежуточных версий этого же участника)
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>
 
</noinclude>
'''Подготовка кадрового резерва''' является стратегическим шагом для компаний. Наличие компетентных, подготовленных специалистов, готовых занять ключевые для организации должности, гарантирует кадровую безопасность бизнеса. Следует отметить важную роль в этом процессе HR-менеджеров, в задачи которых входит комплексный подход и тщательное планирование работы.  
+
 
 +
'''Бизнес-моделирование''' – это процесс разработки и внедрения бизнес-моделей организации (стратегии, бизнес-процессов, организационной структуры, качества и др.) с целью формализации и оптимизации деятельности компании.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Работа с кадровым резервом менеджмента|Читать полностью]]
+
[[Бизнес-моделирование|Читать полностью]]

Текущая версия на 12:10, 1 февраля 2026

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Бизнес-моделирование – это процесс разработки и внедрения бизнес-моделей организации (стратегии, бизнес-процессов, организационной структуры, качества и др.) с целью формализации и оптимизации деятельности компании.

Читать полностью