3234
правки
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[АутплейсментScrum]] («Происходит в случае сокращения штатов«Это универсальная гибкая технология управления проектами, ликвидации или реорганизации предприятия – то естьс помощью которой можно организовать слаженную командную работу и достичь необходимого эффекта при минимальных затратах ресурсов. Применяется для разработки информационных систем управления, когда стороны трудового договора взаимно довольны текущими трудовыми отношениямидля создания программного обеспечения, но объективные обстоятельства вынуждают их досрочно разорвать. По сути, программа аутплейсмента нацелена на решение морально-этической стороны вопроса об увольнении»а также используется во время разработки крупных игровых проектов»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Дистанционное образованиеПрибыль. Виды прибыли]] («Это форма обучения«Прибыль является самым важным показателем, подразумевающая иную схему взаимодействия учитель-учениккоторый характеризует эффективность производства и качество производимой продукции. Это показатель рентабельности бизнеса, нежели традиционноето, очное образование. Предусматривает наличие необходимых технических средств с обеих сторон, а также наличие высокого уровня самоорганизации ученика»ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельность»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Риск-менеджментМаркетинговый план]] («Это минимизация потерь детализация всех действий, которые имеют отношение к маркетинговой стратегии, которую компания планирует реализовать в процессе предпринимательской деятельностибудущем периоде. Это часть общего процесса планирования, которую надо учитывать при составлении бюджета фирмы. Риск-менеджмент является частью финансового менеджмента и представляет собой систему управления рисками и финансовыми отношениямиВедь маркетинг – это интегрированная часть всего бизнеса, которые возникают в процессе этого управления»а не его отдельный компонент»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Инвойс-дискаунтингЖизненный цикл компании]] («Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний«Руководитель должен знать, которые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Пользуясь инвойс-дискаунтингомна каком этапе развития находится его организация, клиент получает до 95% от суммы поставки сразудля того чтобы понимать, то есть беспрерывное финансированиекакой стиль руководства более уместен для определенного этапа. Клиент может распоряжаться деньгамиНекоторые организации развиваются быстрее, не дожидаясь, пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»другие – медленнее. Но все они без исключения проходят одни и те же этапы развития»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Деловая активность (оборачиваемость) предприятияФункции по управлению персоналом]] («Показатели оборачиваемости позволяют оценить«Это фактические действия, а также система организационных, административных, экономических и социально-психологических методов, насколько эффективно предприятие использует свои (или привлеченные) средства с помощью которых осуществляется управление человеческими ресурсами в процессе хозяйственной деятельности»компании»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Заявление об увольненииРезервные требования]] («Может содержать просьбу работника уволить его без двухнедельной отработки«Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов, содержащуюся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. В некоторых случаях работодатель не имеет права отказать Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в этом. Но даже если работодатель не обязан отпускать сотрудника без отработки, он вправе это сделать, оговорив с ним конкретную дату увольнения»целях обеспечения финансовой надежности»).<!--Конец новости N6-->