Шаблон:Избранный метод — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
| (не показано 79 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude> | <noinclude> | ||
| − | ''Для | + | ''Для изменения блока '''"Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' |
</noinclude> | </noinclude> | ||
| − | |||
| − | |||
| − | [[ | + | [[Image:EX.jpg|460px]] |
| + | '''Employee Experience (EX)''' – это термин из сферы управления кадрами, который переводится как: удовлетворенность персонала; или впечатления сотрудников о компании; или субъективная оценка работодателя; или опыт сотрудников от взаимодействия с работодателем. | ||
| + | <br /> | ||
| + | [[Employee Experience|Читать полностью]] | ||
Текущая версия на 10:10, 1 июля 2025
Для изменения блока "Избранный метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Employee Experience (EX) – это термин из сферы управления кадрами, который переводится как: удовлетворенность персонала; или впечатления сотрудников о компании; или субъективная оценка работодателя; или опыт сотрудников от взаимодействия с работодателем.
Читать полностью
