3209
правок
Изменения
Новая страница: «== Законодательное регулирование увольнения == Увольнение в связи с утратой доверия прои…»
== Законодательное регулирование увольнения ==
Увольнение в связи с утратой доверия производится на основании пункта 7 ст. 81 ч. 1 ТК РФ, о чем делается соответствующая [[Трудовая книжка. Правила заполнения|запись в трудовой книжке]]. Эта норма Трудового кодекса распространяется на сотрудников, которые непосредственно обслуживают денежные и товарные ценности и совершили проступок, не позволяющий им в дальнейшем доверять работу с финансами компании, хранением, учетом и транспортировкой продукции.
== На каком основании увольнять за утрату доверия ==
<p>Решение об увольнении в результате утраты доверия работодатель не может принять, опираясь только на свое субъективное мнение. Трудовой кодекс делает акцент на том, что эта дисциплинарная ответственность распространяется только на действия работника, вина в совершении которых доказана и подтверждена документами.</p>
<p>При этом не имеет значения, где и как провинился работник – на работе или во внерабочее время. Очевидно, что можно уволить за утрату доверия кладовщика или курьера, на которого заведено уголовное дело по факту квартирной кражи. Однако закон устанавливает срок давности, в течение которого виновные действия могут стать поводом для увольнения – один год с того дня, как они стали известны работодателю.</p>
== Образцы унифицированных форм ==
#[http://www.e-xecutive.ru/wiki/images/8/82/Utrata_doveriya.jpg Образец записи в трудовой книжке об увольнении в связи с утратой доверия]
<br />
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Менеджмент]]
Увольнение в связи с утратой доверия производится на основании пункта 7 ст. 81 ч. 1 ТК РФ, о чем делается соответствующая [[Трудовая книжка. Правила заполнения|запись в трудовой книжке]]. Эта норма Трудового кодекса распространяется на сотрудников, которые непосредственно обслуживают денежные и товарные ценности и совершили проступок, не позволяющий им в дальнейшем доверять работу с финансами компании, хранением, учетом и транспортировкой продукции.
== На каком основании увольнять за утрату доверия ==
<p>Решение об увольнении в результате утраты доверия работодатель не может принять, опираясь только на свое субъективное мнение. Трудовой кодекс делает акцент на том, что эта дисциплинарная ответственность распространяется только на действия работника, вина в совершении которых доказана и подтверждена документами.</p>
<p>При этом не имеет значения, где и как провинился работник – на работе или во внерабочее время. Очевидно, что можно уволить за утрату доверия кладовщика или курьера, на которого заведено уголовное дело по факту квартирной кражи. Однако закон устанавливает срок давности, в течение которого виновные действия могут стать поводом для увольнения – один год с того дня, как они стали известны работодателю.</p>
== Образцы унифицированных форм ==
#[http://www.e-xecutive.ru/wiki/images/8/82/Utrata_doveriya.jpg Образец записи в трудовой книжке об увольнении в связи с утратой доверия]
<br />
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Менеджмент]]