== Преимущества совмещенного АВС '''Должностная инструкция заместителя директора торгового предприятия'''<p>Настоящая должностная инструкция разработана и XYZ – анализов ==утверждена на основании трудового договора с заместителем генерального директора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.</p>
Использование совмещенного АВС и [[ABC/ XYZ анализ|XYZ-анализов]] имеет ряд значительных преимуществ, к которым можно отнести следующие:<br>- повышение эффективности системы [[Управление запасами|управления товарными ресурсами]];<br>- повышение доли высокоприбыльных товаров без нарушения принципов ассортиментной политики;<br>- выявление ключевых товаров и причин, влияющих на количество товаров, хранящихся на складе;<br>- перераспределение усилий персонала в зависимости от квалификации и имеющегося опыта== 1. Общие положения ==
== Формирование показателей ABC- И XYZ-анализов ==<p>1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя генерального директора определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора.</p><p>1.2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [[Должностная инструкция директора. Образец|генерального директора]].</p><p>1.3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.</p><p>1.4. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж управленческой работы не менее двух лет.</p><p>1.5. Заместитель генерального директора должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.</p><p>1.6. Заместитель генерального директора должен знать:</p>*законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы, касающиеся работы предприятия торговли;*товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики;*организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;*поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой продукции;*структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;*правила и методы организации обслуживания покупателей;*основы экономики, организации труда и управления;*основы маркетинга и организации рекламы;*порядок оформления помещений и витрин;*основы эстетики и социальной психологии;*законодательство о труде;*Правила внутреннего трудового распорядка;*[[Охрана труда. Необходимые документы|правила и нормы охраны труда]];*правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.<p>1.7. Заместитель Генерального директора должен обладать организаторскими способностями.</p><p>1.8. В период временного отсутствия Заместителя Генерального директора его обязанности возлагаются на ______________.</p>
Перед тем как совместить показатели ABC- И XYZ-анализов, необходимо провести ABC-анализ товаров по сумме полученного дохода или по количеству реализованной продукции за определенный учетный период, например, за год== 2. <br>Затем осуществляется XYZ-анализ этих товаров за этот же период, например, по количеству ежемесячной реализации за год. После этого результаты совмещаются.<br>При совмещении определяется девять групп товаров: Функциональные обязанности ==
{| width="200" cellspacing="<p>2.1" cellpadding=". Заместитель генерального директора:</p><p>2.1" border=".1" align="center". Организует работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.</p>|-<p>2.1.2. Обеспечивает насыщение предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом.</p>| AX<brp>2.1.3. Организует работу по ритмичному выполнению плана товарооборота.</p> | BX<brp>2.1.4. Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение.</p> | CX<brp>2.1.5. Проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.</p>|-<p>2.1.6. Оперативно производит уценку товаров, не пользующихся спросом у покупателей.</p>| AY<brp>2.1.7. Участвует в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контролирует их исполнение.</p> | BY<brp>2.1.8. Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров.</p> | CY<brp>2.1.9. Обеспечивает обоснованность назначаемых за товары цен.</p>|-<p>2.1.10. Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).</p>| AZ<brp>2.1.11. Знакомит работников торговых залов с ассортиментом поставляемых товаров и с новыми товарами.</p> | BZ<brp>2.1.12. Организует и контролирует проведение в торговых залах предприятия рекламных кампаний.</p> | CZ<brp>2.1.13. Принимает участие в проведении инвентаризаций на предприятии.</p>|}<p>2.1.14. Контролирует соблюдение правил торговли.</p><p>2.1.15. Рассматривает жалобы покупателей, поставщиков, принимает по ним решения.</p><p>2.1.16. Информирует Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.</p><p>2.1.17. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.</p><p>2.1.18. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений иприказов администрации предприятия.</p><p>2.1.19. Постоянно изучает отечественный и зарубежный опыт работы предприятий торговли.</p><p>2.1.20. Регулярно посещает международные и российские выставки, ярмарки товаров народного потребления.</p><p>2.1.21. Не дает интервью, не проводит встреч и переговоров, касающихся деятельности предприятия, без разрешения Генерального директора предприятия.</p>
<br> == 3. Права ==
== Выделение девяти групп <p>3.1. Заместитель генерального директора имеет право:</p><p>3.1.1. Давать распоряжения и указания работникам предприятия по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.</p><p>3.1.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.</p><p>3.1.3. Производить уценку и переоценку товаров при совмещенном АВС и XYZ-анализе ==, не пользующихся спросом у покупателей.</p><p>3.1.4. Контролировать соблюдение правил торговли работниками предприятия, принимать соответствующие меры по их устранению.</p><p>3.1.5. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношенииработников предприятия, допустивших грубые нарушения правил торговли, трудовой дисциплины, а также о их депремировании по итогам работы.</p><p>3.1.6. Осуществлять ежедневный контроль готовности предприятия к работе с покупателями, наличие товаров, правильность оформления ценников, выкладку товаров, состояние оформления витрин, санитарного состояния торговых залов.</p><p>3.1.7. Вносить предложения Генеральному директору предприятия по улучшению работы предприятия.</p>
1) Товары '''групп А и В''' обеспечивают основной [[Управление запасами в розничной торговле|товарооборот компании]], поэтому необходимо обеспечивать постоянное их наличие. [[Image:Abc+zxy.jpg|right|Abc+zxy.jpg]]<br>Как правило, по товарам группы А создается избыточный страховой запас, а по товарам группы В - достаточный. <br>Использование XYZ-анализа позволяет точнее настроить систему управления товарными ресурсами и за счет этого снизить суммарный товарный запас.<br>2) Товары '''группы АХ и ВХ''' отличает высокий товарооборот и стабильность. Необходимо обеспечить постоянное наличие товара, но для этого не нужно создавать избыточный страховой запас. Расход товаров этой группы стабилен и хорошо прогнозируется.<br>3) Товары '''группы AY и BY''' при высоком товарообороте имеют недостаточную стабильность расхода, и, как следствие, для того чтобы обеспечить постоянное наличие, нужно увеличить страховой запас.<br>== 4) Товары '''группы AZ и BZ''' при высоком товарообороте отличаются низкой прогнозируемостью расхода. Попытка обеспечить гарантированное наличие по всем товарам данной группы только за счет избыточного страхового товарного запаса приведет к тому, что средний товарный запас компании значительно увеличится. Поэтому по товарам данной группы следует пересмотреть систему заказов:<br>- перевести часть товаров на систему заказов с постоянной суммой (объемом) заказа;<br>- обеспечить по части товаров более частые поставки;<br>- выбрать поставщиков, расположенных близко к складу, тем самым снизив сумму страхового товарного запаса;<br>- повысить периодичность контроля;<br>- поручить работу с данной группой товаров самому опытному менеджеру компании и т. п.<br>5) Товары '''группы С''' составляют до 80% ассортимента компании. Применение XYZ-анализа позволяет сильно сократить время, которое менеджер тратит на управление и контроль над товарами данной группы<br>6) По товарам '''группы СХ''' можно использовать систему заказов с постоянной периодичностью и снизить страховой товарный запас.<br>7) По товарам '''группы CY''' можно перейти на систему с постоянной суммой (объемом) заказа, но при этом формировать страховой запас, исходя из имеющихся у компании финансовых возможностей.<br>8) В '''группу товаров CZ''' попадают все новые товары, товары спонтанного спроса, поставляемые под заказ и т. п. Часть этих товаров можно безболезненно выводить из ассортимента, а другую часть нужно регулярно контролировать, так как именно из товаров этой группы возникают [[Ликвидность|неликвидные или]] труднореализуемые товарные запасы, от которых компания несет потери. Выводить из ассортимента необходимо остатки товаров, взятых под заказ или уже не выпускающихся, то есть товаров, обычно относящихся к категории стоков. Ответственность ==
== Ссылки ==<p>Заместитель генерального директора несет ответственность:</p><p>4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.</p><p>4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений [[Договор о конфиденциальности. Образец|по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации]].</p><p>4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p>
#[http://www== 5.e-xecutive.ru/community/articles/689636/ Сергей Федеев. «Категорийный менеджмент»] #[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/687775/ Алексей Вербицкий. «Бизнес: от восхода до заката». ]<br>Условия работы ==
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме<p>5. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации 1. Режим работы Заместителя Генерального директора определяется в соответствии с правилами проектаПравилами внутреннего трудового распорядка. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187</ здесь]''''' p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p><br /> [[Category:МаркетингОбразцы документов]]