Изменения

Учет рабочего времени – это фиксирование и наблюдение за действиями подчиненных для [[Контроль_как_функция_менеджмента|контроля рабочего процесса]] и поддержания рабочей дисциплины в компании. <br>Важность учета рабочего времени неоспорима – для того чтобы сотрудники не злоупотребляли доверием, выполняли свои обязанности и были дисциплинированными, нужен постоянный контроль. <br>Однако в процессе учета важно не переусердствовать и не нарушать Трудовой Кодекс, согласно которому любой сотрудник имеет право на отдых во время рабочего дня. <br>

Без сомнения, отчетность – это очень полезно в рабочем процессе, но не в том случае, когда каждое малейшее действие надо записывать с указанием времени его начала и окончания, или ежедневно тратить время для отчетности о текущих делах, в которых пока не видно результата. <br>Без учета не будет дисциплины и [[Эффективная команда|эффективного рабочего процесса]], но в контроле главное – это знать границы разумного.