Трудовой договор для малого бизнеса. Образец — различия между версиями
Makurin (обсуждение | вклад) (→Вводная информация) |
Makurin (обсуждение | вклад) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
− | == Вводная информация == | + | <p>'''Материал из бизнес-википедии Executive.ru с образцом трудового договора для малого бизнеса. [http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/ Еще 500 публикаций по управлению персоналом] – на других страницах портала.'''</p>== Вводная информация == |
Форма типового трудового договора для малого бизнеса (субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям) утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности: | Форма типового трудового договора для малого бизнеса (субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям) утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности: |
Версия 14:44, 25 июля 2017
Материал из бизнес-википедии Executive.ru с образцом трудового договора для малого бизнеса. Еще 500 публикаций по управлению персоналом – на других страницах портала.
== Вводная информация ==Форма типового трудового договора для малого бизнеса (субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям) утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности:
- Правил трудового распорядка;
- Положения об оплате труда;
- Положения о премировании;
- Графика сменности;
- Других локальных нормативных актов по труду.
Вместо этого с 2017 года на микропредприятиях условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы. Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.
Образец унифицированной формы
Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году