HR-менеджмент

В рубрике «HR-менеджмент» представлены статьи, охватывающие весь цикл управления персоналом: от поиска и оценки сотрудников до их развития, мотивации и увольнения. Как часть HR-менеджмента рассматривается создание команд и повышение вовлеченности сотрудников в бизнес компании.

Статьи о поиске сотрудников

Статьи о поиске сотрудников, размещенные на Executive.ru, будут интересны как менеджерам компаний, которые подбирают персонал самостоятельно, так и профессиональным рекрутерам. Как описать профессиональный профиль нужного работника? На каких интернет-площадках искать самые качественные резюме? Как определить перспективных претендентов на вакансию? Как, завершив первый этап поиска сотрудника, оценить кандидатов? На что обращать внимание на собеседовании, о чем спрашивать, как интерпретировать ответы? Все эти вопросы на нашем портале освещают лучшие консультанты по кадровому рекрутингу. Отдельный блок публикаций посвящен новейшим методам поиска и оценки сотрудников. Это статьи об использовании социальных сетей и дистанционных методов собеседования. Библиотека публикаций о подборе персонала на Executive.ru насчитывает несколько сотен статей и интервью. Воспользуйтесь ей, чтобы определить стратегию и тактику поиска сотрудников и найти для своей компании на рынке труда лучшие кадры.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.