Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 104 промежуточные версии этого же участника)
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
−
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Видео]] («Видеомаркетинг – направление интернет-маркетинга, которое позволяет продвигать бренды, товары, компании, продукцию и всё, что имеет визуальное представление, с помощью видеороликов, снятых под конкретные цели. Это бюджетная альтернатива традиционной телевизионной рекламе»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Ментор]] («Ментор не является инвестором. Весь его вклад в бизнес – это нематериальные активы: знания, опыт, репутация. Но ментора вполне можно присоединить к участникам проекта, ведь за свою работу он также получает вознаграждение в виде доли в проекте»). <!--Конец новости N1-->  
−
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Мобильный маркетинг]] («Понимать под определением мобильного маркетинга исключительно мобильную рекламу – это ограниченное определение. Комплекс инструментов, которые можно использовать для мобильных коммуникаций, значительно шире и разнообразнее. Чем больше методов использует рекламодатель из существующих, тем эффективнее можно реализовать стратегию доверительного маркетинга»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Отпуск]] («Право на отпуск имеют все наемные работники, независимо от гражданства, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями разных форм собственности. Отпуск оплачивается за счет работодателя или не оплачивается, в зависимости от его типа»). <!--Конец новости N2-->  
−
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Рентабельность]] («Система показателей рентабельности дает представление об экономической эффективности работы организации и помогает принимать управленческие решения. Вместе с тем, показатели рентабельности являются относительными, и потому составить представление о ликвидности предприятия на их основе нельзя»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Экономическая эффективность]] («Это результат, который можно получить, соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и использованным ресурсам»). <!--Конец новости N3-->  
−
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Должностная инструкция. Правила составления]] («Главное отличие должностной инструкции от Трудового договора - она не составляется для каждого работника индивидуально, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организации»). <!--Конец новости N4-->
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Мотивация топ-менеджеров: бонусы]] («Команда топ-менеджеров, для которых предусмотрены годовые бонусные выплаты, это: генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, IT- и HR-директор и другие ключевые управленцы, которые принимают стратегические решения в компании»). <!--Конец новости N4-->  
−
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Социальные общности]] («К социальным общностям можно отнести: этнические, профессиональные, территориальные, гендерные, возрастные, региональные, образовательные и др. объединения людей. Практика показывает, что отношение человека к существующим общностям является показателем его социальной активности, гражданской позиции и демократизма. Чем к большему количеству общностей принадлежит гражданин, тем он более полезный участник общества»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Операционная деятельность банка]] («Основная доля банковских операций связаны с движением денежных средств, платежей и расчетов. Это определяет особые требования к их документальному оформлению, организации документооборота, хранению документов, учету и отчетности банка).<!--Конец новости N5-->
−
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Профсоюз]] («Профсоюз - это добровольная общественная организация, которая объединяет работающих людей, связанных по роду деятельности в производственной или непроизводственной сфере. Цель профсоюзов - защита трудовых, социальных, экономических интересов своих членов и их законных прав»).<!--Конец новости N6-->  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Экологический маркетинг]] («Основные причины экологизации бизнеса – создание положительного имиджа в глазах потребителей, акционеров и инвесторов, а также экономия материальных и энергетических ресурсов»).<!--Конец новости N6-->
−
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Информационный менеджмент]] («Признаки компании с высоким уровнем реализации информационного менеджмента: Высшее руководство компании контролирует все процедуры ИМ, непосредственно принимая все стратегические решения относительно ИМ; Понимание ценности и конфиденциальности накапливаемой информации на всех уровнях управления; Инвестирование в IТ осуществляется с чёткими бизнес-целями;
 
−
Стабильность в управлении, без частых перемен»). <!--Конец новости N7-->
 

Текущая версия на 14:56, 2 июня 2024

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Ментор («Ментор не является инвестором. Весь его вклад в бизнес – это нематериальные активы: знания, опыт, репутация. Но ментора вполне можно присоединить к участникам проекта, ведь за свою работу он также получает вознаграждение в виде доли в проекте»).
  • Новая статья: Отпуск («Право на отпуск имеют все наемные работники, независимо от гражданства, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями разных форм собственности. Отпуск оплачивается за счет работодателя или не оплачивается, в зависимости от его типа»).
  • Новая статья: Экономическая эффективность («Это результат, который можно получить, соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и использованным ресурсам»).
  • Новая статья: Мотивация топ-менеджеров: бонусы («Команда топ-менеджеров, для которых предусмотрены годовые бонусные выплаты, это: генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, IT- и HR-директор и другие ключевые управленцы, которые принимают стратегические решения в компании»).
  • Новая статья: Операционная деятельность банка («Основная доля банковских операций связаны с движением денежных средств, платежей и расчетов. Это определяет особые требования к их документальному оформлению, организации документооборота, хранению документов, учету и отчетности банка).
  • Новая статья: Экологический маркетинг («Основные причины экологизации бизнеса – создание положительного имиджа в глазах потребителей, акционеров и инвесторов, а также экономия материальных и энергетических ресурсов»).
Источник — «http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Шаблон:Новое&oldid=7977»