Проект '''E-xecutive.ru''' содержит (произносится экзéкьютив точка ру) — первое в себе как минимум три института. '''Во[[Рунет]]е бизнес-первых''' – это сообществоСообщество, или социальная сеть. В дискуссиях ориентированное на потребности менеджеров высшего и среднего звена в интернете эти термины порой употребляются как полныеразвитии и самоактуализации, порой – как частичные синонимыа также ежедневное деловое издание для управленцев (Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751.). На декабрь 2010 года объединяет около 240 тысяч менеджеров Рунета.<ref name="test">[http://e-xecutive. Во втором случае авторы высказываний полагаютru/about/statistics/1193912/ Статистика посещений сайта E-xecutive.ru]</ref><ref name="tst">[http://www.cy-pr.com/analysis/www.e-xecutive.ru Анализ сайта], что сообщество – это организация людейинформация о владельце домена, собранных вокруг общих принциповоптимизации сайта на основании показателей Яндекс тИЦ, ценностейGoogle PR</ref>. А социальная сеть –математическая структура<br />Сообщество объединяет менеджеров, которая может быть отражена общающихся на русском языке [http://e-xecutive.ru/about/].<br />На E-xecutive.ru регистрация участников происходит под подлинными именами. Данные проверяются модераторами вручную. Для вступления в виде графов, матриц. Таким образом, термины отражают два аспекта одного явленияСообщество действует ценз: не менее двух лет опыта руководящей работы.
'''Второй''' институт – средство массовой информации. Все СМИ на планете, и == Функции ==E-xecutive в том числе, работают одновременно на двух рынках, первый из которых – сфера читательского внимания, второй – рекламных бюджетов. Так возникает «эффект сдвоенного рынка»ru позволяет создавать профиль с фотографией и информацией об участниках Сообщества. ПричемФункционал включает форумы, подчеркнублоги, речь идет не просто о двух стадиях одного процесса (что сплошь и рядом встречается при производстве сложных продуктов)обмен личными сообщениями, но об одновременной деятельности функционал социальной сети. Участники Сообщества могут самостоятельно публиковать на двух разных рынках, каждый из которых имеет свою спецификуресурсе свои статьи. Интересы читателей и рекламодателей порой драматически расходятся, при этом две группы не могут существовать друг без друга, Компании и менеджменту масс-медиа надо уметь находить баланс интересов организации в конфликтных ситуациях[[Веб 2. Поэтому, когда мы хотим осознать место E-xecutive на медиакарте, мы строим не одну, а две таблицы SWOT-анализа, показывающие наше положение на рынках читательского внимания и рекламных бюджетов0|формате 2. А затем конструируем матрицу, объединяющую две таблицы в одну. Одновременная включенность в два рынка сразу – это очень важный принципиальный момент, который нужно учитывать при размышлениях 0]] выкладывают информацию о том, что такое E-xecutiveсвоих новостях.
'''Третий''' – компания. У == Контентная политика ==E-xecutive.ru размещает порядка 1200 материалов в год, как и у других предприятийиз них около 80 % публикуемых текстов написано участниками Сообщества, есть акционеры20 % — редакционные материалы. Тематические направления портала: Бизнес-образование, бюджетМенеджмент, система сбалансированных показателейМаркетинг, операционный планКарьера, финансовые показатели… Финансы, Новости, Сообщество.
Правовая среда трех институтов различна== История развития проекта =='''2000-2005 год'''<br />Агентство Executive Search (подбора кадров высшего руководящего звена) Ward Howell International принимает решение об организации первого в Рунете онлайн-сообщества управленцев. Проект возглавляют Юрий Барзов и Наталия Моисеенкова. Менеджеры получают членство в Сообществе по личному приглашению основателей. Ресурс становится онлайновым элитным клубом руководителей высшего звена.<ref name="est">[http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=858729 Капкан для «охотника»], Журнал «Секрет фирмы» — 20.08.2007.</ref><ref name="et">[http: деятельность Сообщества регулируется //www.klubok.net/reviews137.html E-xecutive, как сделать бизнес на общении], портал klubok.net 16.12.2003</ref> '''2006 год'''<br />E-xecutive.ru отделяется от Ward Howell International и начинает жизнь самостоятельного бизнеса <ref name="a">[http://www.wardhowell.ru/en/about-company/history/ History of Ward Howell]</ref>, во главе компании — Юрий Барзов.<br />Проект заключает соглашение о партнерстве с крупнейшим в мире международным соревнованием по стратегическому управлению в режиме бизнес-симуляции Global Management Challenge [Декларациейhttp://www.globalmanagementchallenge.ru]<ref name="b">[http://www.emediaguide.ru/?p=news&id=47f086ba E-xecutive.ruудостоен статуса партнера года Global Management Challenge Russia], Media guide, 31.03.2008.</ref>. '''2007-2008 год'''<br /about>Проект приобретен издательским домом B2B Media (OOO «Бизнес Медиа Коммуникации»)<ref name="d">[http:/declaration/639985www.mediaatlas.ru/news/?id=21004 Холдинг «Проф-Медиа» купил E-xecutive.ru], медиа подчиняется требованиям Media Atlas, 03.10.2006.</ref>[]. Юрий Барзов и Наталия Моисеенкова покидают E-xecutive и развивают другие онлайновые бизнесы, часть команды уходит, чтобы продолжить работать с кем-либо из них.<br />Владельцы выделяют средства на реорганизацию портала. В качестве системы управления контентом выбран продукт [[Закона РФ «О средствах массовой информации»1С-Битрикс]]<ref name="c">[http://www.consultant1c-bitrix.ru/popularblog/smirsv/309.php E-xecutive.ru в исполнении QSOFT], а компания –нормам хозяйственного права1C-Битрикс, 26. KPI – тоже разные04.2008.</ref>. Произведен перезапуск E-xecutive.ru на новой платформе. '''2009 год'''<br />Владельцы E-xecutive.ru проходят процедуру банкротства. Офис компании, потому что где работает и команда E-xecutive.ru, арестован. Команда проекта работает в каждой из трех организаций есть свои обитатели со своими интересамиусловиях неопределенности, поддерживая работоспособность сайта и его сервисов, и одновременно ведет переговоры с потенциальными покупателями ресурса. В итоге ресурс приобретается группой частных лиц и получает новые источники финансирования <ref name="e">[http://www.top-personal.ru/newsissue.html?19452 E-xecutive «уходит с молотка»], Журнал: Управление персоналом, 02.02.2009.</ref><ref name="f">[http://www.dv-reclama. Напримерru/?id=4445 Миллион долларов за сеть менеджеров], Dv-reclama, участники 02.02.2009.</ref>.<br />Команда проекта вместе с инициативной группой участников Сообщества выражают свое отношение преимущественно при помощи эмоциональных оценокорганизует заседания Дискуссионного клуба E-xecutive.ru — очные встречи участников Сообщества в формате бизнес-завтраков, семинаров, конференций <ref name="g">[http: нравится – не нравится//www.f-abp.ru/page.php?a=reb1 Дискуссионный клуб E-xecutive. История создания], Favourites: искусство, бизнес, психология.</ref> '''2010 год'''<br />E-xecutive.ru проводит первый в своей истории вебинар, спикером стал эксперт по [[Новые медиа|новым медиа]] Антон Попов. Редакция мыслит категориями медиамаркетинга <br />Запускается функционал традиционных [[Социальная сеть (число контактовИнтернет)|социальных сетей]] — у участников Сообщества появляется возможность создавать группы по интересам и устанавливать контакты (добавлять друг друга в друзья) [http://e-xecutive.ru/community/club/].<br />C сентября 2010 реализуется оффлайн проект «Интеллектуальные вечеринки», количественные и качественные показатели поведения аудиториигде собравшиеся играют [[Что? Где? Когда? (спортивная версия)|в спортивную версию игры Что? Где? Когда?]] == Критика ==В результате перехода в 2008 году на 1C-Битрикс функционал был изменен, некоторые сервисы получили новый вид. В частности, на новой версии сайта не поддерживается древовидная структура форумов. По этой причине все дискуссии, проводившиеся на E-xecutive с 2000 по 2007 год, не были перенесены на новую версию портала. Акционеров интересует стоимость бизнесаЭто вызвало волну возражений среди участников Сообщества в первый месяц после смены системы управления контентом, его эффективность30 человек вышли из Сообщества в знак протеста.Кандидаты на вступление в Сообщество жалуются на длительность премодерации: проверка данных кандидата может занимать до 2 недель. == Примечания ==<references /> == Ссылки ==* [http://www.e-xecutive.ru/ Сайт e-xecutive.ru]* [http://www.facebook.com/pages/E-xecutive-Mezdunarodnoe-soobsestvo-menedzerov/110321619024784 Официальная страница на Facebook]<br /> [[Категория:Сайты]]
