Изменения

HR-менеджер – («human recourses» – человеческие ресурсы) – рекрутер, [[Рекрутер_внешний_и_внутренний|менеджер по персоналу]], работающий на условиях договора, как сотрудник [[Image:Kadr.jpg|right]][[Кадровые_агентства|кадрового агентства]] или как наемный работник, который ищет персонал непосредственно для своей компании. <br>Помимо внутренних кадровых служб компаний и кадровых агентств, рекрутеры также могут работать в таких учреждениях как: центры занятости населения, центры профориентации и проч. Но эта категория HR-менеджеров не относится ни к внутренним, ни к внешним рекрутерам. Скорее, это общественные специалисты. <br>В любом случае, независимо от условий труда, HR-менеджер – это специалист, который разбирается в различных техниках [[Подбор_персонала|подбора персонала]], имеет навыки его оценки, обладает аналитическим мышлением, умеет обосновывать критерии подбора, выбора или отказа от кандидата.<br>Для эффективной работы рекрутер должен обладать следующими навыками и знаниями: