3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Общими '''Ежегодный бонус топ-менеджерапринципами финансового менеджмента''' относится к переменной составляющейсчитают: системность, плановость, диверсифицированность, стратегическую ориентированность, целевую направленность. Средний размер – от 20% до 60% от годового оклада. И зависит от выполнения личных KPI управленца и достижения целей компании. Выплачиваются бонусы по итогам предыдущего года целиком или разбиваются на части.
<br />
[[Мотивация топ-менеджеров: бонусыПринципы финансового менеджмента|Читать полностью]]
