3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
'''Коучинг и наставничествоАссессмент-центр''' — два разных подхода к обучению представляет собой специально подобранный набор тестовых заданий для участников в виде индивидуальных упражнений, деловых и развитию персоналаролевых игр, как с методологической, так дискуссий и практической точки зрения. Такдругих заданий, применение наставничества для опытных сотрудников не приносит никакой пользы компании, а порой даже вредит новым достижениям и результатам сотрудниковв которых они могут проявить свои профессиональные компетенции.
<br>
[[Наставничество и коучингАссессмент-центр|Читать полностью]]
