3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Нельзя отождествлять '''Цель ассессмент-центранеобходимые сотрудникам знания''' – выяснениес понятием «информация». Информация состоит из данных, организованных определенным образом, насколько профессиональные компетенции сотрудника соответствуют идеальному профилю компетенций для определенной должностичтобы охарактеризовать определенную ситуацию, есть ли у него потенциал для дальнейшего карьерного роста условия или явление. Знание же состоит из фактов, ожиданий и развития. Кроме тогоконцепций, ментальных моделей, АЦ – это реальная помощь руководству в создании целевой программы развития сотрудника с учетом его сильных истин и слабых компетенций убеждений, ожиданий и формировании кадрового резерваноу-хау.
<br>
[[Процедура ассессмент-центраКлассификация знаний|Читать полностью]]
