3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
'''Организационные измененияВойна за таланты''' направлены на повышение эффективности управления– это непрерывный процесс поиска самых интересных для компании сотрудников.Реформы в организации, связанные с изменением системы управления, практически всегда если Процесс поиска особо ценных кадров длится постоянно и не инициируютсяимеет ни начала, то проводятся при непосредственном участии собственников бизнесани окончания. Очень важноИ это понятно, чтобы служба управления персоналом имела соответствующий статус, позволяющий ей стоять у истоков организационных перемен, а не просто обслуживать этот процесслюбой работодатель всегда хочет посредственного сотрудника заменить более эффективным с его точки зрения.
<br>
[[Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных измененийВойна за таланты|Читать полностью]]
