Материал из e-xecutive.ru
210 байтов убрано,
11:03, 8 октября 2017
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Главное отличие '''должностной инструкцииРебрендинг''' от Трудового договора - она не составляется для каждого работника индивидуально– это комплекс маркетинговых мероприятий, нацеленных на полное изменение бренда, либо его составляющих (названия, логотипа, фирменного стиля), изменение целостной идеологии бренда, а формируется в установленном порядке для тех или иных специалистов. Трудовой кодекс не содержит строгих правил оформления должностной инструкции с новым работникомтакже обещания, которое бренд несет потребителям. Она составляется с учетом особенностей должности и деятельности организацииДругими словами – это обновление бренда.
<br>
[[Должностная инструкция. Правила составленияРебрендинг|Читать полностью]]
