Материал из e-xecutive.ru
55 байтов добавлено,
15:09, 31 мая 2016
</noinclude>
С момента появления '''тейлоризмСтрессовое интервью''' как система вызывал множество критических замечанийпроходят не все соискатели. НоОбычно такой метод отбора персонала практикуется только в отношении тех кандидатов, несмотря на критику положений системы, нельзя отрицать, что тейлоризм послужил основой для современных систем организации труда, применяемых чья работа в странах будущем так или иначе будет связана с рыночной экономикойпсихологическим давлением и нервным напряжением (со стороны требовательных клиентов, начальника). <br>
[[ТейлоризмСтрессовое_интервью|Читать полностью]]
