3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
</noinclude>
<br> '''Матричные структуры управленияГрейдинг''' относятся к сложным структурам управления адаптивного типа. В проектах– это создание системы рангов, которые повторяютсявертикальной структуры позиционных должностей, но не являются рутинными, все чаще используются матричные структуры управленияуниверсальной для всего персонала компании. В этих структурах участники команды проекта не покидают свои функциональные подразделения, но Эта процедура предусматривает распределение должностей по работам проекта подчиняются непосредственно менеджеру проектагруппам в соответствии с их ценностью для компании. Проводимый на предприятии грейдинг позволяет оптимизировать кадровый состав субъекта хозяйствования согласно его стратегическим приоритетам.
<br>
[[Матричные_структуры_управленияГрейдинг|Читать полностью]]
