Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Промышленный_маркетингТайм-маркетинг]] («Сущность промышленного маркетинга заключается «Это технология управления временем клиента в создании для клиентов потребительской стоимости целях повышения эффективности продаж товаров и услуг. Временной ресурс в маркетинге превратился в такой же инструмент продвижения и сбыта, которые направлены на удовлетворение потребностей организаций как товар и достижение их целей»бренд»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Коммерческая_разведкаГеомаркетинг]] («Довольно редко для сбора информации используются так называемые инсайдеры (менеджеры интересующей разведку фирмы). Выйти на такой источник информации сложно«Новое направление маркетингового анализа, комплекс инструментов по сбору, обработке, а услуги инсайдеров стоят дорого. Также не используются технические средства перехвата - это может потребовать тайной установки специальной аппаратурымоделированию, тайного проникновения на объект. А эти действия являются противозаконными»анализу и визуализации пространственной информации для решения оперативных и стратегических задач компаний»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Продакт-плейсментУчетная ставка]] («Такой метод размещения рекламы называют скрытым«Размер учетной ставки устанавливается советом Центрального банка, так в зависимости от различных факторов, таких как объект продвижения привлекает к себе внимание зрителей и читателей там: ожидания относительно уровня инфляции, ускорение или замедление роста ВВП, где его не ожидали увидеть. Основная идея – ненавязчивостьтенденции общего экономического развития, малозаметностьмакроэкономические и бюджетные процессы, без прямых призывов к покупкесостояние денежно-кредитного рынка, но некоторую долю внимания аудитории на продвигаемый продукт всё равно привлечь»стабильность цен и проч.»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Корпоративное_обучениеКредитование ценными бумагами]] («Для компании становится все более важным «Это финансовая услуга по передаче прав собственности на ценные бумаги на условиях платности от кредитора к дебитору. Это не только повышение квалификации персоналапродажа, но и обучение его конкретным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для осуществления профессиональной деятельности на конкретном рабочем месте. Подготовка персонала нового типа для постоянно развивающихся компаний потребовала новых форм обучения»а предоставление активов во временное распоряжение»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;: [[Корпоративные_университетыФинансовый менеджмент]] («Внедрение корпоративных университетов «Цель финансового менеджмента — получить максимальную финансовую выгоду от функционирования предприятия в российских компаниях - это один из инструментов привлечения иностранного капиталаинтересах его собственников. Западные инвесторы обращают пристальное внимание Представляет собой гибкий механизм управления, ориентированный на такие факторы как финансовая быстрые изменения во внутренней и управленческая прозрачность. Но управленческая прозрачность невозможна без единой системы обучения менеджмента компании и единых стандартов в управлении людьми»внешней экономической среде»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[COPS-анализФинансовый контроль в банках]] («Для объективного анализа «Один из видов финансового контроля, который имеет статус публично-правовой деятельности и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях представляет собой надзор за деятельностью банков с целью обеспечения безопасности вкладов и системах управления персоналом. Для этого на предприятии был проведен так называемый COPS-анализ: Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – стабильности банковской системы управления персоналом»страны»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Концепция_7С]] («Системный подход, который предусматривает концепция 7С, меняет традиционные взгляды на такие вопросы как: структура, управление персоналом, разделение власти, отношение к переменам, рабочие конфликты и прочие общие организационные проблемы»). <!--Конец новости N7-->