Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[BluetoothТайм-маркетинг]] («Эта маркетинговая коммуникация возникла «Это технология управления временем клиента в целях повышения эффективности продаж товаров и услуг. Временной ресурс в маркетинге превратился в такой же инструмент продвижения и сбыта, как реакция на массовое использование личных портативных устройств, которые поддерживают технологию бесконтактной передачи данных Bluetooth: мобильные телефоны, смартфоны, планшетные компьютеры – техника, которую люди носят обычно с собой»товар и бренд»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[TQM._Тотальный_менеджмент_качестваГеомаркетинг]] («Эта процедура обеспечивает возможность предлагать продукцию за меньшую цену при прочих равных условиях. Стандартом работы является отсутствие дефектов»«Новое направление маркетингового анализа, комплекс инструментов по сбору, обработке, моделированию, анализу и визуализации пространственной информации для решения оперативных и стратегических задач компаний»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Развитие_переговорных_навыковУчетная ставка]] («Одной из главных проблем«Размер учетной ставки устанавливается советом Центрального банка, которые мешают научиться таланту конструктивного диалогав зависимости от различных факторов, является тот факттаких как: ожидания относительно уровня инфляции, что процесс ведения переговоров от имени компании ускорение или в компании не формализированзамедление роста ВВП, тенденции общего экономического развития, макроэкономические и бюджетные процессы, состояние денежно-кредитного рынка, стабильность цен и проч. Как показывает практика, такая ситуация встречается в 80% фирм»»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Работа_по_контрактуКредитование ценными бумагами]] («Работа «Это финансовая услуга по контракту лишает работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Сотрудники, с которыми заключили контракт передаче прав собственности на работу, могут рассчитывать только ценные бумаги на фиксированную оплату их работы и на соблюдение тех условий трудаусловиях платности от кредитора к дебитору. Это не продажа, которые включены в контракт»а предоставление активов во временное распоряжение»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;: [[Оценка_показателей_результативностиФинансовый менеджмент]] («Как правило, ключевые показатели эффективности каждого отдельного сотрудника привязывают к общим показателям всей компании«Цель финансового менеджмента — получить максимальную финансовую выгоду от функционирования предприятия в интересах его собственников. Представляет собой гибкий механизм управления, ориентированный на быстрые изменения во внутренней и таким образом достигается основная цель системы – действия сотрудников из разных служб не противоречат и не тормозят работу специалистов из других подразделений»внешней экономической среде»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Ротация_сотрудниковФинансовый контроль в банках]] («Ротация сотрудников происходит или по их собственной инициативе, когда работник ощущает«Один из видов финансового контроля, что надо в его работе чтокоторый имеет статус публично-то поменять, или по распоряжению руководителя, когда он считает, что таким образом произойдет оптимизация рабочего процесса»правовой деятельности и представляет собой надзор за деятельностью банков с целью обеспечения безопасности вкладов и стабильности банковской системы страны»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Эмоциональный_интеллект]] («Эмоциональное развитие в становлении личности играет более существенную роль, нежели интеллектуальное развитие. Для сравнения, высокий уровень IQ не гарантирует успешного результата при достижении целей в бизнесе. В то время как высокий уровень EQ – это почти гарантия успешности не только на работе, но и в жизни»). <!--Конец новости N7-->