Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Испытательный срок. Аттестация работникаПринципы ценностного управления]] («Чтобы принять решение о продолжении сотрудничества или о расторжении трудовых отношений«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, работодатель должен объективно оценить итоги прохождения работником испытательного срока. Поэтому важно документально оформить результаты испытательного срокаоснованные на принципах регулярного менеджмента, закрепив их в локальном нормативном акте организации – отдельном приказерегламентов, акте, заключении аттестационной комиссии»стандартов и инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Межбанковские расчетыБезакцептное списание]] («Между Центральным банком «Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и коммерческими банками эти расчеты осуществляются в обязательном порядкеполном объеме. А между коммерческими банками – на добровольной основе.Основная задача межбанковских расчетов – обеспечить необходимое количество денег для выполнения операций и обслуживания клиентовПодписывая подобное соглашение, контрагент-плательщик соглашается с тем, что его счёт в случаебанке – это залог, если собственных активов недостаточно»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Финансовая политика предприятияСтратегии дифференциации]] («Разработка финансовой политики предприятия строится, главным образом, «При дифференциации основной акцент делается на анализе его финансово-экономического состояниясовокупности материальных и нематериальных атрибутов, которыйкоторые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Это могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, в свою очередьсервисное обслуживание, основывается на показателях бухотчетности»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[КраудсорсингФорсайт]] («Технология решения задач«Это активный прогноз, которые возникают у бизнесапредвидение, предсказание развития будущей ситуации в экономике, государстванауке, общества путем использования коллективного интеллектабизнесе. Цель краудсорсинга – привлечение максимального количества добровольцев для выполнения совместной работы»По сути, это построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Системы и инструменты оценки персоналаСвободный банкинг]] («Это набор различных HR-тестов и прочих критериев«Данная схема может обезопасить от инфляции, которые помогают составить объективный портрет сотрудникаснизить процентные ставки по кредитам, как личности, профессионала оптимизировать налогообложение и части коллектива, оценить его знания, умения, навыки и эффективность труда, а также разобраться оздоровить экономику любой страны в личностных особенностях и чертах характера каждого работника отдельно»целом. Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Банковский учетCOPS-анализ]] («Является основой контроля рационального использования финансовых ресурсов «Для объективного анализа и имуществаоценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, снижению затрат банкаконцентрируя внимание на культуре, повышению доходности организационной структуре, людях и рентабельности операций, приросту капитала, рисков финансовоHR-хозяйственной деятельности»системах»).<!--Конец новости N6-->