Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Коэффициент оборота дебиторской задолженностиПринципы ценностного управления]] («Это аналитический показатель«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, основанные на принципах регулярного менеджмента, который применяют для оценки финансовой устойчивости в краткосрочной перспективе. Обозначает средний период временирегламентов, который проходит с момента продажи товара покупателю до момента погашения дебиторской задолженности»стандартов и инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Ненормированный рабочий деньБезакцептное списание]] («Это особый вид режима рабочего времени«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Подписывая подобное соглашение, контрагент-плательщик соглашается с тем, который подразумевает дополнительную работу сверх установленной нормы рабочего графикачто его счёт в банке – это залог, если для этого возникает производственная необходимость»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Виды социологических исследованийСтратегии дифференциации]] («Социологические исследования получают знания о мире, основываясь «При дифференциации основной акцент делается на сборе точных фактов совокупности материальных и их дальнейшем логическом объяснениинематериальных атрибутов, которые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Во время осуществления таких исследований применяется систематизированный ряд шагов для обеспечения максимальной объективности при изучении проблемы»Это могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, сервисное обслуживание, престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Трудовая книжка. Запись о переводеФорсайт]] («Запись «Это активный прогноз, предвидение, предсказание развития будущей ситуации в трудовой книжке следует делать каждый разэкономике, науке, когда работник переводится на новую должность на постоянной основебизнесе. Если же сотрудник занимает какую-то должность временноПо сути, это построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), то отражать этот факт в трудовой книжке не нужно»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Болонский процессСвободный банкинг]] («Цель: создать свод одинаковых правил«Данная схема может обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, норм оптимизировать налогообложение и регламентов образования, которые бы одновременно использовались во всех учебных заведениях всех стран-участниц Единого образовательного пространства»оздоровить экономику любой страны в целом. Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Коэффициент покрытия процентовCOPS-анализ]] («Используется для «Для объективного анализа и оценки способности предприятия погасить долги по процентам и демонстрирует уровень финансовой независимости компании от кредиторов. То естьпотенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, насколько прибыльконцентрируя внимание на культуре, доступная для обслуживания долгаорганизационной структуре, превышает величину начисляемых процентов по кредитам»людях и HR-системах»).<!--Конец новости N6-->