Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Коэффициент покрытия процентовПринципы ценностного управления]] («Используется для оценки способности предприятия погасить долги по процентам и демонстрирует уровень финансовой независимости компании от кредиторов. То есть«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, насколько прибыльоснованные на принципах регулярного менеджмента, доступная для обслуживания долгарегламентов, превышает величину начисляемых процентов по кредитам»стандартов и инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Резервные требованияБезакцептное списание]] («Банковское учреждение обязано создавать резервы «Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в порядкеполном объеме. Подписывая подобное соглашение, устанавливаемом ЦБконтрагент-плательщик соглашается с тем, для покрытия возможных убытков, возможных потерь по ссудамчто его счёт в банке – это залог, валютных, процентных и иных финансовых рисков и гарантирования возврата вкладов»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Коэффициент конверсииСтратегии дифференциации]] («Понятие коэффициента конверсии относится к сфере маркетинга «При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и обозначает количество достигнутых результатов по сравнению с общим потоком посетителейнематериальных атрибутов, которые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». В данном контексте под достигнутыми результатами имеются в виду – целиЭто могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, сервисное обслуживание, ради которых осуществляется та или иная деятельность»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[МиссияФорсайт]] («Любая успешная компания имеет сформулированную миссию и ключевые ценности«Это активный прогноз, которые остаются неизменнымипредвидение, предсказание развития будущей ситуации в то время как стратегии и задачи могут менятьсяэкономике, науке, бизнесе. Причина существования организацииПо сути, отражающая идеалистическую мотивацию людей в ведении этого бизнесаэто построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), в делании данной работы, и есть миссия»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Увольнение за хищение, растрату, уничтожение имуществаСвободный банкинг]] («Размеры хищения при этом не имеют значения: такая мера «Данная схема может быть применена обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, оптимизировать налогообложение и за мелкое воровствооздоровить экономику любой страны в целом. Что касается повреждения или уничтожения имущества (скажем, вывода из строя оборудования, порчи сырья, поджога помещения), то должно быть доказано, что работник совершил эти действия умышленно»Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Объект социологииCOPS-анализ]] («В социологии объектом является общество как целостность. Конечно, такое явление как общество исследуется «Для объективного анализа и другими науками. Но оценки потенциала персонала в социологии общество изучается как часть объективной действительности. То естьорганизациях проводят детальный анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, общество – это не просто некая совокупность людей людях и отношений между ними»HR-системах»).<!--Конец новости N6-->