Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Продакт-плейсментПринципы ценностного управления]] («Такой метод размещения рекламы называют скрытым, так как объект продвижения привлекает к себе внимание зрителей и читателей там, где его не ожидали увидеть. Основная идея «Ценностное управление – ненавязчивостьэто определенные стандарты деятельности, малозаметностьоснованные на принципах регулярного менеджмента, без прямых призывов к покупке или иному действиюрегламентов, смещение акцентов в пользу основного сценария, но некоторую долю внимания аудитории на продвигаемый продукт всё равно привлечь»стандартов и инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[СтратегияБезакцептное списание]] («Сформулированная стратегия должна быть использована. Для разработки стратегических проектов методом поиска«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Роль стратегии в поиске состоит в томПодписывая подобное соглашение, чтобы, воконтрагент-первыхплательщик соглашается с тем, помочь сосредоточить внимание на определенных участках и возможностях; во-вторыхчто его счёт в банке – это залог, отбросить все остальные возможности как несовместимые со стратегией»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Промышленный маркетингСтратегии дифференциации]] («Промышленный маркетинг можно квалифицировать как деловые отношения в сфере рынка товаров производственно-технического назначения, направленных «При дифференциации основной акцент делается на продвижение этих товаров (деловых услуг) от предприятийсовокупности материальных и нематериальных атрибутов, которые их производятвоспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Это могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, к тем организациям и фирмамсервисное обслуживание, которые приобретают их для последующего использования при производстве определенного товара или для перепродажи без изменения»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Кризис-менеджментФорсайт]] («История кризис-менеджмента началась как следствие возникновения недобросовестной конкуренции«Это активный прогноз, предвидение, предсказание развития будущей ситуации в экономике, которая выходит не только за рамки общепринятой морали и деловой этикинауке, но и законабизнесе. Когда конкурентные стратегии выходят за общепринятые рамки и превращаются из случайных вещей в закономерностьПо сути, это построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), ситуацию может спасти только кризис-менеджмент»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Маркетинговое исследованиеСвободный банкинг]] («С помощью маркетинговых исследований происходит понимание продавцов и производителей ситуации на рынке«Данная схема может обезопасить от инфляции, потребностей потребителейснизить процентные ставки по кредитам, позиции конкурентов, происходит связь с остальными элементами внешней среды маркетингаоптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в целом. Маркетинговые исследования помогают принимать правильные решения для максимально эффективных маркетинговых стратегий»Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Стратегии дифференциацииCOPS-анализ]] («При дифференциации основной акцент делается на уникальности продукта. Но дифференцировать товар надо не только с помощью его отличительного качества. Для этих целей надо задействовать «Для объективного анализа и другие стратегииоценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, чтобы покупатель был убежден в особенностях товара настолькоконцентрируя внимание на культуре, что готов заплатить за него цену вышеорганизационной структуре, чем стоят похожие товары у конкурентов»людях и HR-системах»).<!--Конец новости N6-->