Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Виды банковПринципы ценностного управления]] («Банк — кредитно-финансовая организация«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, основанные на принципах регулярного менеджмента, особый вид финансовых посредниковрегламентов, специализирующийся на аккумулировании денежных средств стандартов и размещении их от своего имени с целью извлечения прибыли. Банковская система представляет собой многообразие видов банков, поэтому может быть классифицирована по различным признакам»инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ОвердрафтБезакцептное списание]] («Чтобы воспользоваться кредитом в форме овердрафта«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, клиенту не требуется обращаться стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в банк за открытием кредитной линииполном объеме. Подписывая подобное соглашение, подтверждать собственную кредитоспособность и совершать те действияконтрагент-плательщик соглашается с тем, которые необходимо сделать ради данной процедуры. Наличие овердрафта на счете что его счёт в банке – это возможность распоряжаться кредитными деньгамизалог, которые ограничены только глубиной овердрафта»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Affinity IndexСтратегии дифференциации]] («Индекс соответствия целесообразно подсчитывать во всех сферах«При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и нематериальных атрибутов, где имеют места коммуникации с аудиториейкоторые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Если речь идет о сайте, блоге Это могут быть конструктивные особенности или интернет-магазинеэксплуатационные характеристики изделия, то Affinity Index показывает, насколько чаще данные ресурсы посещают представители целевой аудитории, чем пользователи в целом. Чем процент индекса вышесервисное обслуживание, тем ближе информация на сайте к целевой аудитории»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Ключевой сотрудникФорсайт]] («Ключевыми сотрудниками можно назвать не только тех«Это активный прогноз, предвидение, кто хорошо руководитпредсказание развития будущей ситуации в экономике, но и технауке, кто талантливо работаетбизнесе. К этому числу также принадлежат специалисты с редкими знаниямиПо сути, навыкамиэто построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), опытом, умениями, которым сложно обучить нового работника в кратчайшие сроки»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Доверительный маркетингСвободный банкинг]] («Или «маркетинг сотрудничества» – методика работы с потенциальными клиентами«Данная схема может обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, которая возникла как реакция оптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в целом. Но все идеи о среде свободного банкинга остались на неэффективные рекламные кампании. Доверительный маркетинг – это полная противоположность традиционным стратегиям продаж, то есть – отвлекающему маркетингу»уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Внешняя и внутренняя среда компанииCOPS-анализ]] («Для принятия эффективного решения менеджер должен держать объективного анализа и оценки потенциала персонала в центре внимания внутренние переменные организации и оценивать состояние внешней среды. Инфopмaция o внyтpeннeй cpeдe фиpмы нeoбxoдимa мeнeджepyорганизациях проводят детальный анализ персонала, чтoбы oпpeдeлить внyтpeнниe вoзмoжнocтиконцентрируя внимание на культуре, пoтeнциaлорганизационной структуре, нa кoтopыe фиpмa мoжeт paccчитывaть в кoнкypeнтнoй бopьбe для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. Анaлиз внyтpeннeй cpeды пoзвoляeт тaкжe лyчшe yяcнить цeли людях и зaдaчи opгaнизaции»HR-системах»).<!--Конец новости N6-->