Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Рекрутер внешний и внутреннийПринципы ценностного управления]] («Внутренний рекрутер «Ценностное управление – штатный работникэто определенные стандарты деятельности, работает основанные на тех же условияхпринципах регулярного менеджмента, регламентов, что стандартов и другие сотрудники компании. Оплата труда – регулярная заработная плата, обычно фиксированная. Внешний рекрутер – специалист, которого компания-работодатель привлекает на определенный период времени исключительно для выполнения работы по поиску персонала за гонорар»инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ИнтервьюБезакцептное списание]] («Интервью в социологии «Возможность списания денег без акцепта – это способ общения исследователя с одним человеком или дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Подписывая подобное соглашение, контрагент-плательщик соглашается с целой группой. В отличие от опроса по анкететем, интервью несет что его счёт в себе яркий живой элемент»банке – это залог, гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[TQM. Тотальный менеджмент качестваСтратегии дифференциации]] («Концепция«При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и нематериальных атрибутов, которые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Это могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, которая вобрала в себя множество известных методов организации работсервисное обслуживание, принципов увеличения комплексной производительности и мероприятий по совершенствованию организационных процессов»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Кредитный брокерФорсайт]] («Это специализированные агентстваактивный прогноз, предвидение, предсказание развития будущей ситуации в экономике, которые работают как независимые юридические лица и сотрудничают с достаточным количеством банковских учреждений на условиях аккредитациинауке, бизнесе. Главное отличие кредитного брокера – сосредоточие только на интересах клиентаПо сути, это построение долгосрочных прогнозов (от работы с банковскими учреждениями эти специалисты не получают никакой выгоды»5 до 50 лет), основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Анализ рыночной стоимостиСвободный банкинг]] («Финансовые аналитики пользуются многоуровневой системой анализа рыночной стоимости предприятия. Такая система требуется для того«Данная схема может обезопасить от инфляции, чтобы выбрать наиболее выгодные для финансовых вложений решенияснизить процентные ставки по кредитам, отсеять непригодные методы для продолжения функционирования предприятия»оптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в целом. Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Решетка менеджмента Р.БлейкаCOPS-анализ]] («Это концепция«Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, помогающая найти наиболее эффективные приемы управленческого влияния концентрируя внимание на деятельность организации. Представляет собой схему для наглядной демонстрации – решетку в виде 81 квадрата: 9 горизонтальных строк культуре, организационной структуре, людях и 9 вертикальных столбцов»HR-системах»).<!--Конец новости N6-->