Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Синие воротничкиПринципы ценностного управления]] («Условное обозначение наемных работников«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, основанные на принципах регулярного менеджмента, представителей рабочих специальностейрегламентов, которые заняты в промышленной стандартов и производственной сфере. «Синие воротнички» - это представители среднего класса, которые принадлежат к самому большому социальному слою – 20% занятого населения»инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Трейд-маркетингБезакцептное списание]] («Комплекс мероприятий«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, направленных на взаимодействие производителя со всеми участниками торговой цепочки, которые являются посредниками между конечными потребителямистимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Крупные производители обычно не продают свой продукт в розницуПодписывая подобное соглашение, быстрее и эффективнее продавать свой товар по следующим каналам сбыта: дистрибьюторыконтрагент-плательщик соглашается с тем, оптовые закупщикичто его счёт в банке – это залог, крупные торговые точки»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Роль HR-службы в организационных измененияхСтратегии дифференциации]] («Служба управления персоналом выступает, с одной стороны«При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и нематериальных атрибутов, которые воспринимаются потребителем как консультант собственника и команды топ-менеджеров, а с другой стороны«нечто уникальное». Это могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планысервисное обслуживание, то есть выполняет сервисную роль. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора и катализатора»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовый контроль в банкахФорсайт]] («Объектами банковского контроля со стороны государства являются финансовые потоки«Это активный прогноз, предвидение, предсказание развития будущей ситуации в экономике, науке, а основное русло передвижения этих потоков – банковские каналыбизнесе. Основная причина государственного надзора за банковской деятельностью – стратегическое значение банковских институтов в социально-экономической жизни государства»По сути, это построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Применение принципа Парето в бизнесеСвободный банкинг]] («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса«Данная схема может обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, оптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в целом. Так, Но все идеи о среде свободного банкинга остались на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучше, чем остальные, удовлетворяют потребности потребителей, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыль, чем остальные»уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Кредитная политикаCOPS-анализ]] («Программа«Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, координирующая направленность действий учреждения в сфере выдачи займов клиентаморганизационной структуре, которая объединяет в себе тактику людях и стратегию банка в области кредитования. Обычно разрабатывается и совершенствуется высшим руководством банка»HR-системах»).<!--Конец новости N6-->