Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Шаблон:Новое

527 байтов убрано, 1 март
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Система менеджментаПринципы ценностного управления]] («Это целостный комплекс управленческих действий«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, основанные на принципах регулярного менеджмента, которые взаимосвязанырегламентов, регулярно выполняемы стандартов и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом»инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Российская ассоциация бизнес-образованияБезакцептное списание]] («РАБО была создана«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, чтобы объединитьстимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Подписывая подобное соглашение, систематизировать и координировать сферу российского бизнесконтрагент-образования. РАБО плательщик соглашается с тем, что его счёт в банке признанный лидер координации образовательных программ подготовки специалистов для бизнеса»это залог, гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Концепция «Шесть сигм». Управление качествомСтратегии дифференциации]] («Концепция Six Sigma подразумевает такой уровень эффективности процесса, при котором «При дифференциации основной акцент делается на каждый миллион производственных операций приходится 3совокупности материальных и нематериальных атрибутов,4 дефектакоторые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Именно такой показатель качества компания Motorola в 1980-х годах установила для всех производственных процессов как достижение целиЭто могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, сервисное обслуживание, и с тех пор эта концепция является торговой маркой концерна»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Эпатажный маркетингФорсайт]] («Рынок перенасыщен рекламной информацией«Это активный прогноз, и рядовой потребитель просто перестает ее замечатьпредвидение, предсказание развития будущей ситуации в экономике, науке, бизнесе. Поэтому эпатаж выступает в роли своеобразного стимулятора интереса к товарамПо сути, это построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), который не в состоянии обеспечить традиционная реклама»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Сокращения штата в связи с ликвидациейСвободный банкинг]] («Расторжение трудового договора «Данная схема может обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, оптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в связи с закрытием предприятия – особый случай, когда у работодателя появляются дополнительные обязанностицелом. Увольнение при ликвидации организации производится по специальному алгоритму»Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Частные деньгиCOPS-анализ]] («Private currency — негосударственные фидуциарные деньги, эмитируемые «Для объективного анализа и используемые в обращении частными институциональными субъектами. В США оценки потенциала персонала в период «Свободной банковской эры» (с 1837 по 1866) было выпущено около 8000 различных видов денег; эмитентами выступали отдельные штатыорганизациях проводят детальный анализ персонала, муниципалитетыконцентрируя внимание на культуре, частные банкиорганизационной структуре, железные дороги, магазины, рестораны, церкви людях и даже отдельные индивиды»HR-системах»).<!--Конец новости N6-->

Навигация