Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Шаблон:Новое

1351 байт убрано, 1 март
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[CPS и CPA-моделиПринципы ценностного управления]] («Маркетологи пытаются выделить модель CPS в отдельное направление, мотивируя это тем, что совершение коммерческих сделок «Ценностное управление – это отдельный вид активностиопределенные стандарты деятельности, такой вид целевых действий оплачивается рекламодателями по самому высокому тарифу. Но покупки – это такое же действие интернет-пользователя, как и любая другая активность основанные на сайтепринципах регулярного менеджмента, поэтому многие маркетологи сходятся во мнениирегламентов, что CPS – это составляющая СРА-модели, а значит, можно их уравнять»стандартов и инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Заемный капиталБезакцептное списание]] («Заемные средства целесообразно привлекать для финансирования тех событий«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, мероприятий стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и активностейв полном объеме. Подписывая подобное соглашение, которые нехарактерны для обычной деятельности компании и носят единичный характер. Если без заемного капитала можно обойтиськонтрагент-плательщик соглашается с тем, что его отсутствие не нарушит привычные процессысчёт в банке – это залог, не отразится на них негативно, такие займы можно назвать ликвидными»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламеСтратегии дифференциации]] («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях«При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и нематериальных атрибутов, а также их планирования, существуют такие параметры измерения рекламных стратегий которые воспринимаются потребителем как CPM, CTR и CPC-показатели«нечто уникальное». CPM и CPC - это профессиональные терминыЭто могут быть конструктивные особенности или эксплуатационные характеристики изделия, обозначающие модели ценообразованиясервисное обслуживание, варианты оплаты рекламы в сети. А CTR – это показатель эффективности рекламы в интернете»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[ROE. Рентабельность собственного капиталаФорсайт]] («Финансовый показатель отдачи ROE важен для инвесторов или собственников бизнеса«Это активный прогноз, так как с его помощью можно понятьпредвидение, насколько эффективно был использован вложенный предсказание развития будущей ситуации в дело капиталэкономике, науке, насколько эффективно компания использует свои активы для получения прибылибизнесе. Данный показатель характеризует эффективность использования не всего капитала По сути, это построение долгосрочных прогнозов (или активовот 5 до 50 лет) организации, а только той его части, которая принадлежит собственникам предприятия»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[ДоходыСвободный банкинг]] («Это денежные суммы или материальные ценности«Данная схема может обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, которые были получены в течение определенного периода оптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в результате осуществления какой-либо деятельностицелом. Выделяют доходы государства, доходы предприятий и доходы частных лиц»Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[КомандообразованиеCOPS-анализ]] («Команда – это нечто больше«Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, чем определенное количество людей. В команде существуют взаимопонимание, довериеконцентрируя внимание на культуре, поддержкаорганизационной структуре, сплоченный коллектив быстрее решает любые задачи. То есть, команда работает лучше, результативнее людях и эффективнее – это то, к чему стремятся абсолютно все руководители – иметь в подчинении не просто коллектив, а команду»HR-системах»).<!--Конец новости N6-->

Навигация