Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Банковский мультипликаторПринципы ценностного управления]] («Механизм банковского мультипликатора может быть задействован в случае предоставления банковских кредитов«Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, а такжеоснованные на принципах регулярного менеджмента, когда центральный банк покупает у коммерческих банков ценные бумаги или валюту. В результате этого уменьшаются ресурсы банков, вложенные в активные операциирегламентов, стандартов и увеличиваются свободные резервы этих банков, используемые для кредитных операций»инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[КонтроллингБезакцептное списание]] («Во внедрении этой управленческой системы больше всего нуждаются средние «Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и крупные предприятияв полном объеме. Причина – такие организации имеют ярко выраженную функциональную структуруПодписывая подобное соглашение, контрагент-плательщик соглашается с тем, не склонны к изменениям. Когда возникает потребность что его счёт в адаптации к новым рыночным условиямбанке – это залог, именно система контроллинга сможет реализовать многоуровневую технологию управления организационными изменениями и обеспечить прозрачность финансовых и информационных потоков»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Метод мозгового штурмаСтратегии дифференциации]] («Проведение мозгового штурма может дать хороший эффект, если возникают проблемы«При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и нематериальных атрибутов, которые не имеют однозначного решения воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Это могут быть конструктивные особенности или требуют нетрадиционного подходаэксплуатационные характеристики изделия, а также когда требуется быстро найти выход из критической ситуации или получить много идей за ограниченное время»сервисное обслуживание, престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Регламент работыФорсайт]] («Правила«Это активный прогноз, предвидение, регулирующие порядок и время проведения мероприятий и действийпредсказание развития будущей ситуации в экономике, осуществления деятельностинауке, ограничивающие их определенными пределамибизнесе. Если компания не предоставила сотрудникам регламентов работы – По сути, это означает, что она явно разрешила им руководствоваться собственным представлением о том, что надопостроение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), а чего не надо делать»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Социальный институтСвободный банкинг]] («Социальные институты предназначены для того«Данная схема может обезопасить от инфляции, снизить процентные ставки по кредитам, чтобы удовлетворять важнейшие потребности обществаоптимизировать налогообложение и оздоровить экономику любой страны в целом. Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': экономические физиологические[[COPS-анализ]] («Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, материальныеорганизационной структуре, социальные. Все свои функции социальные институты реализуют лишь при условии их легитимности – признания большинством населения целесообразности их существования»людях и HR-системах»).<!--Конец новости N5N6-->