Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Анализ платежеспособности (ликвидности)Принципы ценностного управления]] («Главной целью анализа платежеспособности и ликвидности какого-либо предприятия является своевременное выявление и устранение недостатков финансовой «Ценностное управление – это определенные стандарты деятельности, а также нахождение резервов для улучшения платеже- основанные на принципах регулярного менеджмента, регламентов, стандартов и кредитоспособности»инструкций»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ScrumБезакцептное списание]] («Противоположность классическому поэтапному подходу к управлению проектами«Возможность списания денег без акцепта – это дополнительная защита интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Традиционный подход к реализации проектов предполагает поэтапное продвижение к целиПодписывая подобное соглашение, поэтому процесс идет медленно, часто возникают непредсказуемые трудности, бываетконтрагент-плательщик соглашается с тем, что исполнитель создает продукт, который совершенно не удовлетворяет заказчика. Методология Scrum помогает решать проблемыего счёт в банке – это залог, которые возникают в управлении проектами из-за отсутствия слаженности»гарантия выполнения обязательств»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Эпатажный маркетингСтратегии дифференциации]] («Этот метод«При дифференциации основной акцент делается на совокупности материальных и нематериальных атрибутов, безусловно, привлекает внимание аудитории, но также несет в себе определенные опасностикоторые воспринимаются потребителем как «нечто уникальное». Например, реклама может Это могут быть запрещена ФАС (федеральная антимонопольная служба), если ее содержание вызывает этические претензии у частных лиц конструктивные особенности или общественных организацийэксплуатационные характеристики изделия, или протест компанийсервисное обслуживание, интересы которых она задевает»престижная марка»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Корпоративное обучениеФорсайт]] («Получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании«Это активный прогноз, предвидение, с целью повышения эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и всей компании предсказание развития будущей ситуации в целом. Как правилоэкономике, решение о корпоративном обучении принимает руководство компаниинауке, оно же устанавливает цели и задачибизнесе. По сути, определяет круг участников процесса обученияэто построение долгосрочных прогнозов (от 5 до 50 лет), его вид и способ проведения»основываясь на достоверных краткосрочных прогнозах»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Система менеджментаСвободный банкинг]] («Это целостный комплекс управленческих действий«Данная схема может обезопасить от инфляции, которые взаимосвязаныснизить процентные ставки по кредитам, регулярно выполняемые оптимизировать налогообложение и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции оздоровить экономику любой страны в целом. Но все идеи о среде свободного банкинга остались на уровне теории»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[COPS-анализ]] («Для объективного анализа и предприятия оценки потенциала персонала в целом»организациях проводят детальный анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах»).<!--Конец новости N5N6-->