Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Создание стратегииИспытательный срок. Аттестация работника]] («Стратегию лучше всего рассматривать как комбинацию из запланированных действий и быстрых решений по адаптации к новым достижениям промышленности и новой диспозиции на поле конкурентной борьбы»«Чтобы принять решение о продолжении сотрудничества или о расторжении трудовых отношений, работодатель должен объективно оценить итоги прохождения работником испытательного срока. Поэтому важно документально оформить результаты испытательного срока, закрепив их в локальном нормативном акте организации – отдельном приказе, акте, заключении аттестационной комиссии»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Балансовый отчетМежбанковские расчеты]] («Активами необходимо управлять так же«Между Центральным банком и коммерческими банками эти расчеты осуществляются в обязательном порядке. А между коммерческими банками – на добровольной основе.Основная задача межбанковских расчетов – обеспечить необходимое количество денег для выполнения операций и обслуживания клиентов, как и прибыльюв случае, а отправным пунктом управления активами является доскональное понимание балансовых отчетов»если собственных активов недостаточно»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Социальные общностиФинансовая политика предприятия]] («К социальным общностям можно отнести: этнические«Разработка финансовой политики предприятия строится, профессиональныеглавным образом, территориальныена анализе его финансово-экономического состояния, гендерныекоторый, возрастныев свою очередь, региональные, образовательные и др. объединения людей. Отношение человека к существующим общностям является показателем его социальной активности»основывается на показателях бухотчетности»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Виртуальные операторыКраудсорсинг]] («MVNO (Mobile virtual network operator) – это компании«Технология решения задач, которые возникают у бизнеса, предоставляющие услуги сотовой связи под собственным брендомгосударства, но не владеющие всем комплексом необходимых общества путем использования коллективного интеллекта. Цель краудсорсинга – привлечение максимального количества добровольцев для этого технических средств»выполнения совместной работы»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Социальная инженерияСистемы и инструменты оценки персонала]] («Это использование некомпетентностинабор различных HR-тестов и прочих критериев, непрофессионализма или небрежности персонала для получения доступа к информации. В ходе атаки хакер устанавливает контакт с носителем информации (вводит в заблуждениекоторые помогают составить объективный портрет сотрудника, как личности, профессионала и части коллектива, оценить его знания, умения, навыки и эффективность труда, входит а также разобраться в доверие) личностных особенностях и таким образом пытается получить сведения, которые сложно получить другим путем»чертах характера каждого работника отдельно»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Аакер Дэвид АлленБанковский учет]] («Вывел брендинг на совершенно новый уровень понимания. Внес предложение оценивать капитал бренда как стратегический актив компании. Данная концепция была признана во всем мире»«Является основой контроля рационального использования финансовых ресурсов и имущества, снижению затрат банка, повышению доходности и рентабельности операций, приросту капитала, рисков финансово-хозяйственной деятельности»).<!--Конец новости N6-->