Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Шаблон:Новое

31 байт убрано, 21:10, 28 февраля 2022
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Принципы формирования инновационных проектовТендер]] («На основе долгосрочных целей формируется комплексная программа развития предприятия«Тендер – это договор купли-продажи, которая представляет собой набор программ который предусматривает более сложные условия для участия в нем и организовывается по развитию отдельных направлений деятельности»схеме конкурса – чья цена и условия поставки товаров, выполнения работ или услуг окажется ниже, тот участник будет признан победителем»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Отношение рыночная/балансовая стоимость акцийАлгоритм]] («Коэффициент Price/book value ratio — это отношение текущей рыночной стоимости акции к ее балансовой стоимости«В деловой среде алгоритм имеет такое же значение, как и в соответствии с последним квартальным отчетомнауке. Также этот рыночный коэффициент определяет отношение рыночной капитализации компании к собственному капиталу за вычетом стоимости привилегированных акций»Многие бизнес-процессы проще и быстрее реализовать, если следовать определённым правилам, которые были созданы раньше, протестированы и не единожды внедрены»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[РасчетноОценка персонала: «ассессмент-кассовое обслуживаниецентр»]] («РКО – это совокупность услуг«Исследование профессиональных качеств работников компании по методу «ассессмент-центр» эффективно при найме новых людей на работу, которые банковское учреждение может предложить юридическому лицу при открытии расчетного счета. И чем больше услуг входит в РКОходе аудита и аттестации кадров, тем удобнее при разработке программ обучения и выгоднее им будет пользоваться»развития сотрудников, перед принятием серьезных управленческих решений»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[ВидениеЛиквидность]] («Видение компании – больше«Показатель ликвидности определяет, чем цели или миссия компанииспособно ли предприятие своевременно и полностью рассчитываться по своим обязательствам. Это описание идеального состояния компании в будущемЛиквидность предприятия подразумевает полную его платежеспособность, постоянное равенство величины обязательств и активов, ориентир движения. Стратегическое бизнес-планирование начинается именно с формулировки видения»которые могут быть использованы для погашения задолженности»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Резервные требованияCOPS-анализ]] («В соответствии с законодательством«Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят детальный анализ, банковское учреждение обязано классифицировать активыконцентрируя внимание на культуре, выделяя сомнительные и безнадежные долгиорганизационной структуре, людях и создавать резервы в порядкесистемах управления персоналом. Это так называемый COPS-анализ: Culture – культура, устанавливаемом ЦБ для покрытия возможных убытковOrganization – организация, возможных потерь по ссудамPeople – люди, валютных, процентных и иных финансовых рисков и гарантирования возврата вкладов»HR-Systems – системы управления персоналом»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Структура социологииБережливое производство]] («Социология – сложно«Бережливое производство (lean production, lean manufacturing) -структурированная наука. В качестве основных структур в ней выделяют: макросоциологию и микросоциологию. Все типы и виды социологии взаимосвязаны друг деятельность, направленная на устранение действий, не добавляющих ценности конечному продукту (услуге) с другом, являясь сторонами одного и того же процесса познания и преобразования социальной действительности»точки зрения потребителя»).<!--Конец новости N6-->

Навигация