Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Синие воротничкиЦелеполагание]] («Условное обозначение наемных работников, представителей рабочих специальностей, которые заняты «Определение видения и миссии компании предшествуют целеполаганию. Но отправной точкой в промышленной постановке целей является положение компании. Положение здесь и производственной сфересейчас - для краткосрочных целей. «Синие воротнички» Положение в будущем - это представители среднего классадля долгосрочных целей, которое не следует путать с видением и миссией. Анализ положения компании соединяет в одно целое представления о внутренних и внешних возможностях, которые принадлежат к самому большому социальному слою – 20% занятого населения»учитывая их ограничения»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Трейд-маркетингШухарта–Деминга цикл]] («Комплекс мероприятий«Известная модель непрерывного улучшения процессов, направленных на взаимодействие производителя со всеми участниками торговой цепочкиполучившая также название цикла PDCA, которые являются посредниками между конечными потребителями. Крупные производители обычно не продают свой продукт применение которой в розницу, быстрее и эффективнее продавать свой товар по следующим каналам сбыта: дистрибьюторы, оптовые закупщики, крупные торговые точки»различных областях деятельности позволяет эффективно управлять этой деятельностью на системной основе»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Роль HR-службы в организационных измененияхЭкономическая эффективность]] («Служба управления персоналом выступает«Это результат, с одной стороныкоторый можно получить, как консультант собственника соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и команды топ-менеджеровиспользованным ресурсам. Если первый показатель выше по сравнению со второй составляющей, а с другой сторонызначит, помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планыцелей достигнуто, то есть выполняет сервисную рольвсе потребности удовлетворены. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора Если ситуация наоборот, значит, экономического эффекта не наблюдается и катализатора»предприятие несет убытки»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Финансовый контроль в банкахЭволюция менеджмента]] («Объектами банковского контроля со стороны государства являются финансовые потоки, а основное русло передвижения этих потоков «Менеджмент в экономике – банковские каналыпонятие многозначное. Основная причина государственного надзора за банковской деятельностью Как явление менеджмент рассматривается как целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления. Как процесс – стратегическое значение банковских институтов это ряд последовательных функций, включающий в социально-экономической жизни государства»себя планирование, организацию, регулирование, мотивацию, контроль и учет. Как система – это совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, информация, структура»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Применение принципа Парето в бизнесеДепозитарная ячейка]] («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса. Так«Чтобы принять решение, в каком именно банке будет находиться депозитарная ячейка с охраняемыми предметами, достаточно обратить внимание на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучшеудобство доступа и уровень безопасности. Финансовая устойчивость или надежность банковского учреждения не имеет значения, чем остальныетак как услуги хранения не относятся к банковским операциям, удовлетворяют потребности потребителей, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыльсодержимое ячейки не считается находящимся в обороте, чем остальные»поэтому неприкосновенно»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Кредитная политикаМетод кейсов]] («Программа«Это метод обучения, координирующая направленность действий учреждения когда студенты и преподаватели участвуют в непосредственных дискуссиях по проблемам или случаям (cases) бизнеса. Примеры случаев обычно готовятся в сфере выдачи займов клиентамписьменном виде как отражение актуальных проблем бизнеса, изучаются студентами, затем обсуждаются ими самостоятельно, которая объединяет в себе тактику что дает основу для совместных дискуссий и стратегию банка обсуждений в области кредитованияаудитории под руководством преподавателя. Обычно разрабатывается Метод Case Studies включает специально подготовленные обучающие материалы и совершенствуется высшим руководством банка»специальную технологию использования этих материалов в учебном процессе»).<!--Конец новости N6-->