Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[CPS и CPA-моделиДемотивация]] («Маркетологи пытаются выделить модель CPS в отдельное направление, мотивируя это тем, что совершение коммерческих сделок – это отдельный вид активности, такой вид целевых действий оплачивается рекламодателями по самому высокому тарифу. Но покупки «Демотивация – это такое же действие интернет-пользователясистема дисциплинарных наказаний, как материальных взысканий и любая другая активность на сайтеэмоциональных стрессов, поэтому многие маркетологи сходятся во мнении чтобы дать понять сотруднику, что CPS он плохо справляется со своими обязанностями. В применении демотивации существует только одно правило – это составляющая СРА-модели, а значит, можно их уравнять»этот стиль управления не должен идти в разрез с трудовым законодательством или нарушать нормы трудового договора»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Заемный капиталБизнес-модели]] («Заемные средства целесообразно привлекать для финансирования тех событий«Бизнес-модель - логическое схематическое описание бизнеса, призванное помочь в оценке ключевых факторов успеха компании. Этап стратегического планирования. Целью бизнес-моделирования является создание достоверного, мероприятий наглядного и активностей, которые нехарактерны простого для обычной понимания описания деятельности компании и носят единичный характер. Если без заемного капитала можно обойтись, его отсутствие не нарушит привычные процессы, не отразится на них негативно, такие займы можно назвать ликвидными»компании»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[CPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламеЛидерство]] («Для понимания отчетов о проведенных рекламных кампаниях, а также их планирования, существуют такие параметры измерения рекламных стратегий «Лидерство в рабочем процессе — это способность определенной личности оказывать влияние как CPMна отдельно взятых участников коллектива, CTR так и CPC-показатели. CPM и CPC - это профессиональные термины, обозначающие модели ценообразования, варианты оплаты рекламы на команду в сетицелом. А CTR Для грамотного управленца важно знать – это показатель эффективности рекламы кто еще в интернете»коллективе, кроме него, имеет авторитет у подчиненных»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[ROE. Рентабельность собственного капиталаУслуга]] («Финансовый показатель отдачи ROE важен для инвесторов или собственников бизнеса«Услуга, так как с его помощью можно понятьи товар, насколько эффективно был использован вложенный является продуктом труда. Но приобретение материального товара отличается от приобретения услуги одной специфической особенностью: покупатель в дело капиталмомент покупки услуги не может точно знать, насколько эффективно компания использует свои активы для получения прибыличто именно он получит. Данный показатель характеризует эффективность использования не всего капитала (или активов) организацииПоэтому клиент обращается за предоставлением услуги в компании, а только той его части, которая принадлежит собственникам предприятия»которые имеют хорошую и проверенную репутацию на рынке»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[ДоходыСистема управления человеческими ресурсами: цели, функции, структура]] («Это денежные суммы или материальные ценности, которые были получены в течение определенного периода и в результате осуществления какой-либо деятельности«Структура управления персоналом базируется на ряде основополагающих принципов. 1) Принцип формирования эффективных обратных связей. Выделяют доходы государства, доходы предприятий и доходы частных лиц»2) Принцип справедливости»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[КомандообразованиеМиссия]] («Команда – это нечто больше«Любая успешная компания имеет сформулированную миссию и ключевые ценности, чем определенное количество людей. В команде существуют взаимопониманиекоторые остаются неизменными, доверие, поддержка, сплоченный коллектив быстрее решает любые в то время как стратегии и задачимогут меняться. То естьПричина существования организации, команда работает лучшеотражающая идеалистическую мотивацию людей в ведении этого бизнеса, результативнее и эффективнее – это то, к чему стремятся абсолютно все руководители – иметь в подчинении не просто коллективделании данной работы, а команду»и есть миссия»).<!--Конец новости N6-->