Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Анализ вероятности банкротстваплатежеспособности (ликвидности)]] («Величина собственного капитала должна быть выше«Главной целью анализа платежеспособности и ликвидности какого-либо предприятия является своевременное выявление и устранение недостатков финансовой деятельности, нежели заемных средств, то есть, активы должны превышать пассивы. В противном случае, финансовая стабильность компании становится под угрозой, что предвещает риск банкротства»а также нахождение резервов для улучшения платеже- и кредитоспособности»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ТендерScrum]] («Это особый вид торговой операции«Противоположность классическому поэтапному подходу к управлению проектами. Традиционный подход к реализации проектов предполагает поэтапное продвижение к цели, поэтому процесс идет медленно, часто возникают непредсказуемые трудности, бывает, что исполнитель создает продукт, который предусматривает заключение контракта после процедуры выбора между несколькими предложениямисовершенно не удовлетворяет заказчика. По своей сути тендер – это договор купли-продажиМетодология Scrum помогает решать проблемы, который предусматривает более сложные условия для участия которые возникают в нем и организовывается по схеме конкурса»управлении проектами из-за отсутствия слаженности»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Бизнес-образование в СингапуреЭпатажный маркетинг]] («Учебные заведения Сингапура выгодны и конкурентны тем«Этот метод, безусловно, привлекает внимание аудитории, что постоянно улучшают свои МВА-программы но также несет в соответствии с запросами бизнесасебе определенные опасности. Если сравнивать Сингапур с другими азиатскими городамиНапример, реклама может быть запрещена ФАС (федеральная антимонопольная служба), там есть еще одно весомое преимущество – английский языкесли ее содержание вызывает этические претензии у частных лиц или общественных организаций, который общепринят во всех сферахили протест компаний, особенно в образовании»интересы которых она задевает»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Анализ рыночной стоимостиКорпоративное обучение]] («Анализ рыночной стоимости бизнеса независимым оценщиком «Получение новых навыков и финансовым аналитиком имеют разные методики умений сотрудниками одной компании, с определёнными отличиями. Ведь цель анализа независимого оценщика - соблюдение всех требований законодательства целью повышения эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и соответствие стандартам всей компании в оценке стоимостицелом. В Как правило, решение о корпоративном обучении принимает руководство компании, оно же устанавливает цели и задачи, определяет круг участников процесса обучения, его работе нельзя допускать гипотез вид и предположений»способ проведения»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Оценка персонала: «ассессмент-центр»Система менеджмента]] («В результате правильной оценки персонала каждому члену команды найдется достойное применение«Это целостный комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, а лидер укрепит свой авторитет благодаря умению бережно относиться к человеческим ресурсам. Такой синергетический эффект способствует все большей популярности этого метода оценки персонала»регулярно выполняемые и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом»).<!--Конец новости N5-->