Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Гражданско-правовой договорАнализ платежеспособности (ликвидности)]] («При намеренной подмене трудовых отношений гражданско«Главной целью анализа платежеспособности и ликвидности какого-либо предприятия является своевременное выявление и устранение недостатков финансовой деятельности, а также нахождение резервов для улучшения платеже-правовыми наступает административная ответственность. Поэтому при выборе договора необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений»и кредитоспособности»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Система менеджментаScrum]] («Это целостный комплекс управленческих действий«Противоположность классическому поэтапному подходу к управлению проектами. Традиционный подход к реализации проектов предполагает поэтапное продвижение к цели, поэтому процесс идет медленно, часто возникают непредсказуемые трудности, бывает, что исполнитель создает продукт, который совершенно не удовлетворяет заказчика. Методология Scrum помогает решать проблемы, которые взаимосвязаны, регулярно выполняемые и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью возникают в управлении проектами из-за счет обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом»отсутствия слаженности»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Финансовый менеджментЭпатажный маркетинг]] («Помогает руководству компании получить ответы на следующие практические вопросы: Какой объем финансовых ресурсов необходим для успешной работы предприятия «Этот метод, безусловно, привлекает внимание аудитории, но также несет в условиях конкурентной среды? Из каких источников можно получить необходимые финансовые ресурсы и каково их соотношение между собственнымисебе определенные опасности. Например, реклама может быть запрещена ФАС (федеральная антимонопольная служба), если ее содержание вызывает этические претензии у частных лиц или общественных организаций, или протест компаний, заемными и привлеченными средствами?»интересы которых она задевает»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[ТимбилдингКорпоративное обучение]] («Результатом тимбилдига становится общее повышение «Получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании, с целью повышения эффективности работы коллективакаждого сотрудника в отдельности и всей компании в целом. На это оказывают влияние такие факторы как: нормализация атмосферы Как правило, решение о корпоративном обучении принимает руководство компании, оно же устанавливает цели и отношений внутри коллективазадачи, продуктивное разрешение конфликтных ситуаций; получение сотрудниками навыков эффективного общения: умение налаживать взаимодействиеопределяет круг участников процесса обучения, находить общий язык; верное понимание распределения ролей в команде, умение использовать ресурсы каждого участника команды»его вид и способ проведения»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[ЭтатизмСистема менеджмента]] («Мировоззрение и идеология«Это целостный комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, абсолютизирующие роль государства в обществе регулярно выполняемые и пропагандирующая максимальное подчинение интересов личностей позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и групп интересам государства, которое полагается стоящим над обществом»предприятия в целом»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Авизо]] («Официальное извещение, направленное от одного контрагента к другому, которым уведомляется, что определенная расчетная операция выполнена. Этот документ используется в банковской, коммерческой практике, а также в нотариате и для операций с векселями»).<!--Конец новости N6-->