Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Карта предоплатыУправление изменениями]] («Предоплаченная карта не имеет привязки к банковскому счету«Под давлением внешних и внутренних обстоятельств предприятия вынуждены менять собственные стратегии, системы и структуры управления. Иначе их эффективность в условиях возрастающей конкуренции может быть быстро поставлена под сомнение. Карта предоплаты – это возможность распоряжения ограниченным количеством платежных единицКто успевает опередить конкурентов и первым предложить рынку новые более эффективные управленческие решения, которые были переведены предварительно. Следовательнокак правило, ПК не подпадает под систему страхования вкладов»получает дополнительные конкурентные преимущества»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Трудовой договорОрганизационная структура]] («Является гарантией выполнения обязательств«С одной стороны, выстраивается в соответствии с теми задачами, которые ставит перед организацией её стратегия. С другой стороны, структура на основе договоренностей между работодателями и наемными сотрудникамиразных уровнях обеспечивает использование эффекта масштаба для экономии ресурсов организации. После двухстороннего подписания он гарантирует работодателю качественное исполнение работником взятых обязанностейТаким образом, а работнику структура связывает внешнюю - стратегическую эффективность с внутренней эффективностью - своевременное вознаграждение, не ниже предусмотренного минимума, ряд социальных гарантий и соблюдение трудового закона»экономичностью»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[ЛиквидностьОптимизация оплаты персонала]] («Ликвидность предприятия подразумевает полную его платежеспособность«Сотрудники должны иметь детальное представление о «вознаграждениях», которые они получат в компании, постоянное равенство величины обязательств и ликвидных средств - активовдолжны быть уверены, которые могут быть использованы что работодатель предоставит им наилучшие условия для погашения задолженности»работы, в том числе и в области компенсаций. Мотивация персонала, а компенсационный пакет ее обязательная часть, — одна из основных задач менеджмента»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Банковский учетУправление инициативой сотрудников]] («От правильной организации банковского учета «Инициативность проявляется осознанно и документооборота зависит состояние бухгалтерского учета предприятий и организаций – клиентов банковских учрежденийнамеренно, а не под влиянием безотчетного стихийного порыва. Поэтому в банках ежедневно составляют лицевые счета аналитического учета и выдают клиентам выписки из их счетовВозможности для ее проявления появляются, в которых отражены все выполненные когда у человека есть внутренний интерес к изменению существующей ситуации к лучшему. Именно руководитель ответственен за день расчетные, кредитные, кассовые и другие денежные операции. Эти выписки используются юридическими лицами в собственном учете»создание перечисленных условий внутри организации»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Анализ денежных потоковФранчайзинг]] («Анализ денежного потока предусматривает расчет оборотных средств«Форма предпринимательской деятельности, необходимых для текущей или планируемой деятельности предприятияпри которой корпорация (франчайзер), имеющая, как правило, определения коэффициента оборачиваемости широко известную торговую марку (бренд) и формирование бюджета высокий рейтинг на рынке, заключает договор с целью оптимизации этих параметров»другими предпринимателями (франчайзи)на право действовать от имени франчайзера.<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Расчеты по инкассо]] («Одна из форм безналичных расчетов между контрагентамиФранчайзи покупают франшизу, которая чаще всего используется при экспортно-импортных сделках посредством банковской операции. Инициатором сделки выступает получатель денег (продавец). Основными платежными документами являются платежные требования дает разрешение или обязывает их заниматься в течение означенного периода времени на оговоренной территории определенным бизнесом под брендом франчайзера с использованием его технологий и инкассовые поручения»коммерческой информации»).<!--Конец новости N6N5-->