Изменения

*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Штатное расписание. Образец выпискиEvent Manager]] («Выписка из штатного расписания – это документ«Менеджер по корпоративным мероприятиям отвечает за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, содержащий их организацию и проведение в себе только ту часть информации, которая связана соответствии с заявителем международными стандартами и его заявлением. Работник не может получить по запросу данные, касающиеся должностей других сотрудников организации»индивидуальными требованиями заказчика»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Регистрация ОООIT-менеджер]] («Закон разрешает разным ООО иметь одинаковые наименования«Менеджер отдела информационных технологий отвечает за бесперебойную работу всех информационных систем компании. Исключение составляют случаи, когда какая-то организация зарегистрировала свое наименование как фирменное и занимается той же деятельностью, что вновь создаваемая компания»Место в иерархии – среднее звено»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Штатная расстановка. БланкТехнический директор]] («Кадровая служба не обязана вести штатную расстановку. Но если такой документ в «Должностные обязанности: Текущее и перспективное планирование технического развития компании есть – это очень удобно. Он позволяет вести статистический учет сотрудников Организация работ по различным позициям проектированию, строительству и быстро формировать отчеты на запросы различных организаций»реконструкции объектов. Налаживание коммуникаций между творческими и техническими специалистами, линейными техническими исполнителями и смежными службами»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Личное дело работника. ОбразецКреативный директор]] («Личное дело – это документ или совокупность документов«Важной задачей креативного директора является создание работоспособной и плодовитой креативной команды из копирайтеров и арт-директоров, относящихся к одному вопросу или участку деятельностичто очень непросто, помещенных в отдельную обложку. Систематизация данных о работнике в такой форме упрощает доступ так как творческие люди всегда требуют особого к информации о его трудовой деятельности себе отношения и часто имеют сложности с дисциплиной и его персональным данным»time management-ом»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Прием на временную работуАдминистративный директор]] («Прием «Существование позиции административного менеджера напрямую зависит от размеров компании и численности персонала. Среди должностных обязанностей: контроль работы административных сотрудников – секретарей на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — напримерресепшн, ассистентов отдела, работы курьерской службы, при найме к индивидуальному предпринимателю»а также контроль работы корпоративного автопарка»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Увольнение директораГлавный инженер проекта]] («Увольнение директора организации регулируется в главе 43 ТКРФ«Должностные обязанности: Ведение переговоров с заказчиками и субподрядными организациями по техническим вопросам проектирования. Она рассматривает все случаиОбеспечение эффективности принятых проектных решений, кроме такого, когда руководитель компании одновременно является ее единственным владельцем своевременной и учредителем. В случае, когда генеральный директор является наемным сотрудником, в отношении него действуют стандартные процедуры»качественной подготовки технической документации»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[График отпусков. ОбразецДиректор управляющей компании]] («График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации«Директор УК должен иметь опыт работы в управлении недвижимостью, специфика деятельности организации и пожелания работников»). <!--Конец новости N7-->*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Командировка. Образец приказа]] («Распоряжения о направлении в командировку заполняются работником кадровой службы на основании служебного заданияслужбе эксплуатации или в коммерческом отделе, обладать стратегическим виденьем, знанием финансовой части, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом»бизнес-ориентированным подходом к управлению недвижимостью»). <!--Конец новости N8N7-->