3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
[[Image:Riski_pMotivation-5.jpg|450px]]'''Управление рискамиИндивидуальная структурная сбалансированность работника''' – это систематический процесс снижения неопределенности и управления вероятностью событий в проекте. Цель управления рисками проекта – повышение вероятности возникновения и воздействия благоприятных событий и снижение вероятности возникновения и воздействия неблагоприятных для проекта событийсостоит из нескольких балансов, определяющих взаимоотношения работника с окружающим профессиональным миром с точки зрения применения своих профессиональных качеств.
<br />
[[Риски в управлении проектамиСтруктура сбалансированной системы мотивации|Читать полностью]]
