Изменения

''Для того, чтобы изменить блок изменения блока '''"Избранная Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''

 [[Image:Mentor_vs_coach-02Socgruppa.jpg|460px|]]Чем выше квалификация и внутренняя мотивация сотрудника — тем меньше контроля над процессом выполнения заданий и наоборот. Таким образом, Принадлежность человека к '''целью управления персоналомсоциальной группе''' неслучайна. Каждый индивид входит в любой компании является всестороннее развитие сотрудников (в итоге — повышение мотивированности и квалификации)ту или иную группу ради социального или гражданского долга, желая духовного, культурного или интеллектуального развития, чтобы удовлетворить свои материальные потребности, уменьшение контроля над процессом работы и делегирование ответственности за своевременное чтобы разнообразить свой досуг и результативное выполнение заданияпроч.

[[Наставничество и коучингСоциальные группы|Читать полностью]]